我国公司法对公司解散的规定是：
《公司法》第一百八十三条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。同时，《公司法》第一百八十四条还规定了公司被裁判解散后应当进行清算。根据该条规定，公司应当自司法解散之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。
公司解散清算流程：
(一)成立清算组。
(二)展开清算工作。
(三)通知债权人申报债权。
(四)制定清算方案。
【法律依据】
《公司法》第一百八十二条，请求法院解散公司，
公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。
找法网提醒，一般注销公司需要6个月，具体时间根据实际情况确定。公司申请注销登记，应当依法完成清算程序，制作清算报告，报送公司登记机关。公司注销后应当进行公告，有分公司的公司申请注销登记，还应当提交分公司的注销登记证明。
公司解散有赔偿的，且一般以员工的工作年限以及月工资予为赔偿依据。即每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司解散清算与破产清算的区别有：
1.导致清算的原因不同;
2.清算程序不同;
3.清算组成员组成不同;
4.债权人的作用迥异。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百八十三条
公司因本法第一百八十条第项、第项、第项、第项规定而解散的，应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组，开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请，并及时组织清算组进行清算。