律师解析：
《公司法》对董事长的产生作出了如下规定：
1、董事会由规定人数的董事组成，而董事会会设立一人担任董事长;
2、有限责任公司董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定;
3、股份有限公司董事长由董事会过半数选举产生，代表广大股东的利益。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十四条
有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人;但是，本法第五十条另有规定的除外。
两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表;其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。
董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。
1.主持和召开股东大会，并负责会议决议的贯彻落实;
2.组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针和投资方案;
3.组织讨论和决定公司的年度经营目标和利润指标;
4.组织讨论和签订公司年度财务收支预算与年度利润分配方案;
5.组织讨论和制定公司增加或者减少注册资本的方案及发行公司债券的方案等。
1.主持股东大会;
2.董事长召集和主持董事会会议;
3.检查董事会决议的实施情况;
4.签署公司股票、公司债券。
1.董事长是在董事会的层面发挥作用，职权更务虚，一般是参与制定公司的战略，作为公司代表人等等。但强势的董事长也常常会“越权”，一竿子插到底。具体职权如何，根据公司法和章程及议事规则来确定。
2.董事长和总经理权力大小其实不一定。大家印象中好像董事长权力更大，其实就如上面所说，其权力可能并非来源于董事长的职衔本身。董事长如果能控制董事会，那么就有能力任免总经理、副总经理和其他高管。如果不能，那么总经理的权力可能更大。
3.总经理对于副总、财务负责人、董事会秘书以及章程规定的其他高管，只有提名权，而没有任免权。因此，总经理的权力大小还受其他高管权力边界的影响。由于总经理权力很大，这是一种制衡的手段。通过上面整理的资料我们可以看到，总裁和总经理一般法律意义上是一样的，而董事长一般来说是董事会的成员之一，直接领导公司里的董事会。
执行董事和董事长相同点是董事长与执行董事的职务性质是相同的。
执行董事和董事长的区别：
1.级别不同，董事长是公司或机构的最高管理者，为公司利益的最高代表，领导董事会，执行董事是公司的职员，级别低于董事长;
2.产生方式不同。
3.工作职责不同，董事长工作职责其职责具有组织、协调、代表的性质。董事长的权力在董事会职责范围之内，不管理公司的具体业务，一般也不进行个人决策，只在董事会开会或董事会专门委员会开会时才享有与其他董事同等的投票权。首席执行官的权力都来源于他，只有他拥有召开董事会，罢免首席执行官等最高权力，他掌握行政权力。执行董事工作职责有积极地履行董事会职能责任或指定的职能责任，因董事会职能未得以全面、合理行使的原因，致使公司遭受经济损失的，股东要求董事会承担赔偿责任的，该原因发生时并未明确归属某位董事职责分工的，则所有执行董事应当承担连带经济责任。
执行董事，又称经理管理董事，是指除了参与董事会的经营决策还兼任公司经理职位，负责公司业务执行公司董事。执行董事与其他董事具有相同的职责;作为一名高管，负责公司业务执行。