注册的公司缴纳社保的频率可以根据实际情况选择，可以三个月缴纳一次，也可以办理银行代扣协议，让银行每月自动扣款。以下是小编整理的注册公司关于社保规定，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
注册公司要交社保。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。注册公司交纳社保需要硬性规定，不得规避法律的规定。
1.准备资料：梳理单位需要办理社保人员的材料。
2.社保开户：去社保局开户，把自己的名字增加进去，把自己注册的公司员工社保关系转入本企业社保帐户。
3.缴纳社保费用：在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明确缴费基数，然后办理同城委托扣缴社保手续，到企业开户银行办理。
缴纳社保企业最好每月15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减改变及应交费信息的审报业务，并填写信息、存留相关报表、资料。
1.公司营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
2.中华人民共和国组织机构代码证;
3.地税登记证;
4.私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料(如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等);
5.事业单位应附有关事业单位成立的文件批复;
6.驻华办事处应附总公司或总机构的授权书;
7.参保人员身份证复印件(外来务工另需户口复印件);
8.首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片(有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件)。
公司开通社保，首先需要满足以下一系列的条件。
1.公司已合法注册成立，并具备相应的营业执照和税务登记证明。
2.公司应当拥有稳定的经营场所和一定的经济实力，以确保能够按时足额为员工缴纳社保费用。
3.公司还需遵守国家及地方关于社会保险的各项法律法规，确保在合法合规的前提下为员工办理社保手续。
4.在准备阶段，公司应指定专人负责社保事务，包括前往社保局进行开户登记、了解并遵循相关流程和规定等。