劳务公司申请办理方法是订立公司章程、申请公司名称预先核准、股东缴纳出资、依法申请行政许可、向公司登记机关申请设立登记等。以下是小编整理的关于劳务公司资质的规定，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1、注册资本不得少于人民币200万元，并出具验资报告，具有一定的经济实力，有一定的承担能力。
2、固定的经营场所和设施，对应的线下公司地址，不存在虚拟经营场所。
3、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。
4、合法有效的劳务派遣管理制度，公司制定的相关条例，不仅要符合法律法规，也要合理。
5、法律、行政法规规定的其他条件，符合法律规定相关条例。
1.申请书;
2.办公及经营场所的房屋性质及面积证明，租赁房屋附租赁合同;
3.经过专业培训并取得相应的专业资格证书;
4.工作人员文化程度，学历证明;
5.机构法定代表人及主要负责人的学历证明及3年以上劳动人事工作经历证明;
6.机构管理章程和制度;
7.开办营利性职业介绍机构还须提供《营利性职业介绍机构申请人承诺书》及经纪人执业资格考核合格证明。
1.在符合法定的条件后，向劳动行政部门依法申请行政许可;
2.递交申请材料，并由劳动行政部门审核;
3.审核通过的，予以许可;
4.而经许可之后，就依法办理相应的公司登记。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
1.订立公司章程;
2.申请公司名称预先核准;
3.股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明;
4.公司所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可;
5.向公司登记机关申请设立登记;
6.登记发证。登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。