当前位置: 求职1号站 > 职场资讯 >

最新推荐

  • 事假的规定及范围

    事假的规定及范围

    事假的原因其实有很多的,比如说自己最好的朋友结婚,自己的家人生病,自己生病等等。以下是小编整理的事假的规定及范围,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。事假的规定及范围(1)对于病假工资,用人单位可以在合

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 高温补贴一般是几月份到几月份

    高温补贴一般是几月份到几月份

    高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。以下是小编整理的高温补贴一般是几月份到几月份,希望可以提供给大家进行参考和

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 高温补贴算工资总额吗

    高温补贴算工资总额吗

    高温补贴的标准是根据法律规定以及各个地方的劳动和社会保障部等部门的下发的政策确定的以下是小编整理的高温补贴算工资总额吗,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。高温补贴算工资总额吗1、根据现行个人所得税法及

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 全国各省市高温补贴发放标准

    全国各省市高温补贴发放标准

    高温补贴是因天气炎热,为保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而制定的补贴发放标准。以下是小编整理的全国各省市高温补贴发放标准,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。全国各省市高温补贴发放标准发放时

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 病假时间计算公式

    病假时间计算公式

    病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。以下是小编整理的病假时间计算公式,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。病假时间计算公式1、病假的时间公式:病假的请假月数=n+

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 职工病假待遇标准

    职工病假待遇标准

    病假是指员工因身体原因无法正常工作而向公司请假的情况。这是员工在面对患病、受伤等意外情况时享有的权利。以下是小编整理的职工病假待遇标准,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。职工病假待遇标准六个月以内连续

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 病假工资计算公式

    病假工资计算公式

    病假(医疗期)是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。以下是小编整理的病假工资‍计算公式,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。病假工资‍计算公式职工疾病或非因工负伤连续休假

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 高温补贴要交个人所得税吗

    高温补贴要交个人所得税吗

    高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。以下是小编整理的高温补贴要交个人所得税吗,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。高温补贴要交个人所得税吗需要,高

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 2024广州高温补贴标准

    2024广州高温补贴标准

    劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。以下是小编整理的2024广州高温补贴标准,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。2024广州高

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 住房公积金公司交和自己交的区别

    住房公积金公司交和自己交的区别

    住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。以下是小编整理的住房公积金公司交和自己交

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 住房公积金公司必须交吗

    住房公积金公司必须交吗

    住房公积金的作用是很大的,这也就是大部分职工都希望公司帮忙缴纳住房公积金的原因。以下是小编整理的住房公积金公司必须交吗,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。住房公积金公司必须交吗如果本人为在职员工,且单

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 住房公积金缴纳标准比例

    住房公积金缴纳标准比例

    在缴纳公积金之后,我们在买房时,就可以申请公积金贷款,公积金贷款比一般的商业贷款要优惠得多。以下是小编整理的住房公积金缴纳标准比例,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。住房公积金缴纳标准比例缴纳的比例是

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 五险一金缴纳最低比例

    五险一金缴纳最低比例

    一般五险一金是由所在单位集体代缴代扣的,缴付给社会保障局。而且,缴纳的相关事项是不需要职工自己去缴付的。以下是小编整理的五险一金缴纳最低比例,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。五险一金缴纳最低比例五险

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 六险二金缴纳比例

    六险二金缴纳比例

    六险二金除了生育险、失业保险、工伤保险之外,其他的保障内容都是由单位和职工共同缴费的,当然单位和员工的缴纳比例是不一样的。以下是小编整理的六险二金缴纳比例,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。六险二金缴

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 六险二金和五险一金的区别

    六险二金和五险一金的区别

    六险两金就是在原来的五险一金的基础上新增了两个险种:补充医疗保险和企业年金。以下是小编整理的六险二金和五险一金的区别,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。六险二金和五险一金的区别1、险种不同,五险一金包

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 六险二金有哪些种类

    六险二金有哪些种类

    六险二金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险+住房公积金+企业年金。以下是小编整理的六险二金有哪些种类,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。六险二金有哪些种类1、养老保险:社

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 公积金网上提取方法

    公积金网上提取方法

    公积金不仅可以支付配租或政府招租补贴的经济租赁房房租,也可以支付市场租房房租,让你不用再为房租而发愁。以下是小编整理的公积金网上提取方法,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。公积金网上提取方法【1】用户

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 公积金账号查询方式

    公积金账号查询方式

    公积金贷款的利息远低于商业贷款,但是能贷款的具体额度以及利率可以参照各地贷款政策,或者咨询各地公积金管理部门以及单位人事部门等。以下是小编整理的公积金账号查询方式,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。公

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 五险一金可以断交吗

    五险一金可以断交吗

    五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,“一金”是指住房公积金。以下是小编整理的五险一金可以断交吗,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。五险一金可以断交吗五险不可以断交

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 陪产假工资计算公式

    陪产假工资计算公式

    法定产假为98天,分为产前假15天、产后假83天两部分,产假是指自然日而非工作日。以下是小编整理的陪产假工资计算公式,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。陪产假工资计算公式陪产假工资按平时工资标准发放。

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 带薪年假的标准是什么

    带薪年假的标准是什么

    带薪假期,顾名思义,是指劳动者不提供劳动,但可以享受工资待遇的假期。以下是小编整理的带薪年假的标准是什么,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。带薪年假的标准是什么带薪年假的标准是:团体、企业、事业单位、

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 带薪年假包含周六日吗

    带薪年假包含周六日吗

    带薪年休假,是指劳动者连续工作1年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。以下是小编整理的带薪年假包含周六日吗,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。带薪年假包含周六日吗双休日不在年休假范围内。 第三条:职工

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 带薪年假是过年放假吗

    带薪年假是过年放假吗

    年假是每一个员工的基本权利,也是我国法定的对于每一个已经工作满一年的员工的补偿。以下是小编整理的带薪年假是过年放假吗,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。带薪年假是过年放假吗带薪年假和过年放假是两个不同

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 产假工资发放标准

    产假工资发放标准

    女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。以下是小编整理的产假工资发放标准,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。产假工资发放标准1、如果你没有参加生育保险,

    查看更多 | 职场资讯 |
  • 休产假期间工资怎么算

    休产假期间工资怎么算

    职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。以下是小编整理的休产假期间工资怎么算,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。休产假期间工资怎么算一、产前假工资规定女职工怀孕七

    查看更多 | 职场资讯 |