工龄分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间，本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。以下是小编整理的工龄认定需要哪些材料，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。工
法定休假日，是指法律、法规规定的劳动者休假的时间，包括法定节日以及法定带薪年休假、探亲假、生育、节育、工伤、职业病等。以下是小编整理的法定假期三倍工资计算公式，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。法定假
全体公民都有的法定节假日有新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。以下是小编整理的法定假期工资计算方式，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。法定假期工资计算方式法定假期工资计算方式为：基本工
加班费属于劳动法中的工资范畴，应当以货币形式按月支付给劳动者本人，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。以下是小编整理的端午节加班工资计算方法，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。端午节加班工资计算方法
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下是小编整理的法定假期工资发放标准，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。法定假期工资发放标准法定假期工资发放标准根据我国相关法律的规定
丧假一般是一至三天。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。以下是小编整理的丧假必须连着放3天吗，希望可以提供给大家进
病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行;以下是小编整理的短期病假工资计算基数，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。短期病假工资计算基数1、劳动合同有约定的，按不低于劳
病假期间工资要根据员工的工龄来确定，如果是工人连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给，如果是连续工龄满20年不满30年的，则是按本人工资的90%发给。以下是小编整理的病假工资保底和封顶标
怀孕的女职工分娩后，身体虚弱和照看刚出生的婴儿所需要的特殊休假待遇，也就是产假。以下是小编整理的2024年产假工资支付标准，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。2024年产假工资支付标准每个地区和城市的
经济赔偿金是对公司和员工双方的制约方式之一。如果哪一方违法了合同订立的内容都需要进行赔偿。以下是小编整理的经济赔偿金月工资计算方法，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。经济赔偿金月工资计算方法1.根据《