社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的。下面是小编收集整理的个体社保退休年龄新规定，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
男性个体户经营者：当他们年满60周岁，并且连续工龄满15年时，应退休并领取养老金。
女性个体户经营者：当她们年满55周岁，并且连续工龄满15年时，应退休并领取养老金。但是，如果女性个体户经营者从事管理工作，通常应在55岁退休;而普通工人则可以在50岁时退休。此外，对于那些曾在国有和县以上集体企业工作并在特定文件发布之前已经缴费的女职工，如果在与原企业解除或终止劳动关系后选择从事个体经营、自由职业或采取其他灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费，可以根据个人申请，退休年龄可按50周岁执行。
特殊情况的退休年龄：从事井下、高空、高温等有害健康工作的男性满55周岁，女性满45周岁，且连续工龄满10年，应当退休。同样，完全丧失劳动能力且满足一定条件的男性满50周岁，女性满45周岁，也可以退休。
需要注意的是，上述信息可能会随着政策的更新而变化，因此建议关注最新的官方公告或咨询当地的社会保险机构以获取最准确的信息。
社保中的养老保险必须要累计交满15年，退休后才能按月领取养老金，因为养老保险采用的是“多缴多得”的原则，但是能够拿到多少钱一个月的退休金，还是要以个人缴纳水平为准，不清楚的可以看以下的计算方式。
假设小明今年退休，养老保险交满15年，一共119340元社保，个人账户余额47736元，工资水平为5525元，以60%作为缴费基数，每月拿的钱为：1、月基础养老金：(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元;2、个人账户养老金：47736÷139=343.42元。合计：663+343.42=1006.42元。
我们都知道，只有当我们退休时缴纳了至少15年的社保，才能拿到养老金。那么，如果到退休年龄养老保险没有缴够15年，怎么办?还能补缴吗?
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年，按月领取养老金。
社会保险法实施(2011年7月1日)前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性缴费至满15年。可以转入城乡居民基本养老保险，按规定享受相应的养老保险待遇。
相信大家都知道社保需要缴满15年，缴满15年之后到了退休年龄就可以领取退休金了，在缴纳社保过程中，忘记缴纳的情况并不少见，导致中断了，其实社保中断几个月的话是可以补缴的。
若只是断交几个月，可以申请让单位帮忙补缴，但是补缴所需要的费用还需要自己承担;若社保断缴的时间比较长，比如说在退休时累计最低缴费年限还没有达到15年，无法享受养老险待遇的话，那么还可以选择一次性补缴，但是一次性补缴是有限制的，只有符合三种条件的人才能一次性补缴社保：国企/事业单位离休职工、按法律法规缴纳社保的退休人员、1962年至1982年的下乡知青和退役军人。
1、当职工到达法定退休年龄之后，每个月都可以领取一定数额的养老金，来保障自己晚年生活。一般需要缴纳养老保险满15年以上才能领取。
2、在医院和药店购买药品可以直接凭社保卡支付，而且社保可以报销重大疾病需要住院观察的费用。
3、社保缴纳工伤保险，还同时保障在工作时间因为工作而受伤，可以通过工伤保险进行赔付。
4、女性生育期间也有对应的生育津贴，因为生育而产生的费用均可使用生育保险进行报销。