2023社保转出转入规定？为避免参保人员因办理转续关系而在两地往返奔波,暂行办法规定了统一的办理流程。下面小编给大家带来2023社保转出转入规定，供大家参考！
一、办理流程
1.当事人自己办理：需携带身份者复印件两份到原来购买社保的社保局办理医疗、养老关系转移手续。
2.代办人办理：代办人必须携带代办人的身份证复印件和当事人的身份证复印件各两份到原来购买社保的社保局办理医疗、养老关系转移手续(当事人要把个人社保编号告知代办人，填表要用)。
3.办理完以上手续后本人拿着这些手续到现在所购买社保的社保局办理转入手续即可。
二、注意事项
1.社保转入转出手续在一年之内有效，超过一年需要办理转入转出手续需补缴所欠年份的社保。
2.社保如果连续三个月未缴费和断续半年未交费者将不能享受医疗报销待遇(就是住院不能报销医药费)，需在补缴完所欠月份后连续购买半年以上才能继续享受医疗报销待遇。
注：社保必须买足一年以上才能享受医疗报销待遇和生育津贴待遇。
换工作转社保不断的方法如下：
1.如果换工作时已经找好新公司，一定要问清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免时间衔接不上，中间断交一两个月。
2.如果辞职后选择创业、继续深造或者去旅游(即没有找到新公司)，并且是当地户籍，可以以个人名义到社保中心缴纳，但是只能够缴纳养老保险和医疗保险。
3.如果辞职后，又到另一个城市找工作，这就涉及到跨省转社保，需要按照相关规定办理社保转移手续。
4.如果辞职后没有及时找到工作，又是外地户口，想要享受五险，可以选择社保代缴机构进行缴纳。
个人缴纳社保有两种形式：
1、由单位代交。
单位与个人按比例共同缴费，个人部分将按照个人的上年月平工资8%交纳养老保险，2%交纳医疗保险，0.5-1%交纳失业保险;
2、个人以灵活就业人员交纳社会保险。
按照规定的缴费基数及比例缴纳，各地规定不同，一般养老保险在18-28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6-10%缴费。
参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，你如选80%，你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳2192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。
社保的缴费基数一般是按上一年度本人工资收入计算的。
1.职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2.职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3.职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
单位社保没有交可以仲裁，公司未交社保劳动仲裁程序是可以解决的，对于用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。