高温津贴就是个人因任职或受雇而取得的，依法要缴纳个人所得税。下面是小编收集整理的高温津贴温度标准，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
用人单位安排劳动者在 35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。
高温津贴是国家规定的津补贴项目，性质属于工资，支付高温津贴是用人单位的法定义务。
北京市发放高温津贴的时间为 每年6月至8月，不同省份发放高温津贴的时间和标准都不一样。
其中，海南省发放时间最长，从4月持续至10月份，长达7个月;广东、广西从6月到10月发放，发放时间为5个月;
上海、浙江、江西、江苏、河南、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等大部分省份在6月至9月发放，发放时间为4个月。
高温补贴具体不以工种，而是工作场所温度而定。例如，在室外露天作业35度以上的情况下工作的：1、建筑工人;2、交警巡警;3、环卫工人;4、户外线路检测人员;5、仓库搬运工等，以及在室内工作33度以上的情况下工作的：1、炼钢工人;2、机械铸造工人等，可以领取高温补贴。
劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。
职工因中暑等工伤进行治疗期间，在停工留薪期内，用人单位应按原标准支付工资及相应补贴。
可以书面形式向单位提出申请，如果被拒绝的话，可以向劳动保障部门举报。
(一)根据你所在省市区的《高温天气劳动保护办法》中的条文申请：
一般情况下：
劳动者如果在高温天气下工作，试举重庆市标准为例：日最高气温达到35℃以上、37℃以下(不含37℃)为一般高温天气，日最高气温达到37℃ 以上、40℃以下(不含40℃)为中度高温天气，日最高气温达到40℃以上则为强度高温天气。高温天气期间，用人单位除按规定向劳动者支付工资外，应当向劳动者发放高温补贴，其中中度高温天气下按每人每天5元至10 元标准发放，强度高温天气下按每人每天10元至20元标准发放。
这个气温不是以天气预报的电视或是广播为准的，是以你当地所在的气象主管部门，如__市气象局发布的当日气温为准。
(二)如果符合上述，你可以直接打申请报告“关于高温补贴的申请，根据__办法，在__情况下，应给予__补贴。现特向公司申请，__。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请;如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请， 并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。