事业编考试人数非常多，招聘环节有报名、笔试、资格审查、面试、体检、公示、录用等环节，每个环节特别是前面的笔试环节就能刷掉绝大部分人，所以事业编想要想上岸就要通过笔试进入面试。下面是小编收集整理的事业编笔试成绩怎么算，欢迎阅读分享。
不同地区考的科目不同，成绩计算方法也不一致，具体计算方式请参考地方事业单位考试官方公告。
有的事业单位是单独考面试的，这种考试满分100分，基本是有个合格分数线，普遍为80分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入体检。如遇放弃情况从高于80分者由高到低递补。
有的是单独进行笔试，笔试满分一般为100分，合格分数线一般为60分，不过线者不予录取，然后超过分数线的人员基本也是按照分数由高到低按照1:1比例确定人选，如并列成绩，则同时进入考核。如遇放弃情况从高于60分者由高到低递补。
有的是笔面结合考试的，单独的合格分数线普遍依旧存在，但是最终基本是按照总成绩=笔试合格人员的笔试成绩×60%+面试合格人员的面试成绩×40%。
1、因为事业单位不像公务员考试那么统一，事业单位的考试，一般都是分地区、甚至分各个地市去进行，每个地区的情况不一样，所以没办法划分高分的界限。
2、如果你参加了或者是要参加事业单位的考试，建议你提前想好自己要考那个地区的，然后看这个地区历年的考情，这样才能稍准确的预测分数线。
事业单位一般70-80分可以进面试;公共科目笔试(分值100分)职员岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位公共科目为《综合基础知识》。主要测试应试者对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。
专业科目测试(分值100分)职员岗位专业科目为《管理基础知识》。主要测试应试者对管理基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。
考试题型均为客观性试题;考试时限为90分钟，满分100分。专业技术岗位、工勤技能岗位专业科目测试内容为本专业(行业)的专业知识、专业技能，由主管部门会同用人单位确定内容并组织实施，市人力社保局组织巡视。