报考事业编制者必须要符合相应的条件，也只有符合条件者才可以报考。在考试通过之后，便可以收获一份比较稳定的工作，从而有不错的收益。下面是小编收集整理的编制报考条件有哪些，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、报考事业编制者，必须要具有中华人民共和国国籍。
2、报考事业编制者还必须要做到遵守宪法和法律。
3、具有良好的品行，还必须要在生活当中做事有原则。
4、具有岗位所需的专业又或者是相应的技能条件。
5、具有适应岗位要求的身体条件，避免患有相应的传染病。
6、具有岗位所需的其他条件，并且还要拥有大专及以上的学历。
1、首先事业单位相对比公务员考试的难度更低一些，因此在考试时通过率更高一些，也更容易上岸。
2、事业单位相对于公务员来说，工作也是比较轻松的，但是享受的福利待遇并不低。
3、事业单位的升迁方式也是比较多的，并且在今后的发展前景不会比公务员差。
1、户籍在本省内的考生：考生本人有效二代身份证及户口簿原件、复印件;考生本人相关学历、毕业证明、技术资格证明等原件、复印件。
2、人事关系在本省的考生考生本人有效二代身份证原件、复印件;由人事关系管理部门出具的人事关系证明原件、复印件;考生本人相关学历、毕业证明、技术资格证明等原件、复印件。
1、两者的制度不同，事业编制是我国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。
2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款;而事业编制分三种，包括财政全额拨款，差额拨款以及自收自支，两者存在明显差异。
3.工资收入方面，公务员的工资需要依照《国家公务员管理条例》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资;而事业单位人员的工资收入通常不由国家约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。
4.待遇福利方面，依照《国家公务员管理条例》的规则履行的是公务员的福利，因此公务员享用的福利是比较稳妥的;事业单位人员是依照国家有关的社会保障规则来享用福利，通常要尽力实施社会化。一般来说，事业单位的人员的福利待遇不如公务员。
5.用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是需要按照国家规定来执行;而事业单位人员则需要依照国家劳动法的有关规则履行。