编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配， 由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。下面是小编收集整理的事业编制怎么报考，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、个人报名：报名人员登录指定的报名网站进行报名，报名时，须如实填写、提交相关个人信息资料;
2、单位初审：招聘单位指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天报名人员进行资格初审，并在网上公布结果;
3、缴费：部分地区不需要缴费，但部分事业单位招聘需要缴费，通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。
4、资格审查：资格审查工作贯穿招聘工作的全过程;
5、笔试：考试采用百分制计算应聘人员的成绩;
6、面试：由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成;
7、考核体检：考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施;
8、签合同：双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。
选岗
①尽量不选三不限，报名人数多，竞争压力大，招录比低。
②多留意下工作环境以及福利待遇，毕竟要干到退休。
③谨慎选择乡镇，有的岗位待遇不是很好，还有5年服务期，就真的很难脱坑。
公告查询
①全国事业单位招聘网：选岗、查岗、报名、公示在此。
②地方人社局网站：直接查看自己省份的招聘信息。例如：江苏省人力资源和社会保障网。
③培训机构网站或公众号：帮助筛选最适合自己的岗位。
以上途径也可以查询到历年的考试公告，因为每一年差别不是特别大，大家可以在公告出来之前就做准备，提前备考。
行政编制也就是国家公务员，是有级别的，如第一年是科员，可能是最低一级的，几年以后当了科长，就是科级，再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，行政编制就是按公务员法走行政级别的。
事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关(公务员)待遇执行，也就是按照职级核定工资。
其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗。其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。