生育保险是比较特殊的保险之一,因为不仅保障了女性生育期间的利益，男性也可以缴纳报销。下面是小编收集整理的生育险男方和女方报销有什么区别，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
一、报销内容不同
生育险对于女性来说，其覆盖范围更广，可报销的除了产检、生产费用外，还有生育津贴;而男性只能报销_手术，比如节育，以及生产费用，生育津贴对于男性而言仅仅只有陪产假。并且，男方只有在女方无业且能提供无业证明时才能予以报销。
二、报销条件不同
1.女性：缴足生育保险12个月以上，处于在职状态且生育保险的缴纳还在持续进行，符合我国有关生育标准的要求;
2.男性：对于男性而言，要求更为严格。除要求丈夫缴纳生育保险超过一年外，还要求配偶没有工作单位，未就业且没有地方可以报销。
二、产假天数不同
虽然各地区产假法规不同，但按照我国一般法规如下：
1.女性：女职工生育享受98天+30天产假，其中产前可以休15天假;生育津贴=月公司单位人平缴费工资/30天x产假天数
2.男性：已参保的男职工可以享受陪产假，一般情况下，各地区法规7到30天
此外，如果是在夫妻双方都交了生育保险的情况下，只可以选择夫妻双方中的任意一方报销，不可重复报销。一般情况下，女方要比男方报的多，所以尽量选择女方报销。
【1】电话查询：用户直接拨打12333，提供个人的身份证号及社保卡号就可以查询到生育险的缴纳情况。
【2】社保局查询：用敬简户携带个人身份证前往自己参保所在地的社保局大厅就可以办理生育险缴纳情况查询的业务。
【3】官网查询：登录12333社保公共服务平台，在个人用户处输入登录账号及密码;登录成功之后在首页的参保状态即可看到生育消旅险是否正常缴纳。
【4】支付宝查询：打开支付宝账户亮桥裤，进入首页的“市民中心”，然后选择“社保”;点击电子社保卡;然后选择“参保缴费明细”;最后选择“生育保险”就可以看到生育险的缴纳情况了。
答:不可以。
生育险不可以自己交，而只能由企业单位进行缴纳，即便是以灵活就业者的身份自己缴纳社保，也只能自己缴纳医疗保险和养老保险，而无法自己缴纳生育险、工伤保险和失业保险。
生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自己缴纳。另外需要补充的一点是，生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。
但是在实际生活中，能够按时为职工缴纳社会保险的用人单位少之又少。因此，作为社会保险的受益者的劳动者，应该简单了解社会保险的基本规定，及时拿起法律武器保护自己。