事业编制和公务员不仅有区别，而且区别不小。那么你知道事业编制和公务员的区别是什么吗？下面是小编收集整理的事业编制和公务员的区别，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、两者的制度不同，事业编制是我国的一种人事制度，事业单位人员从事的主要是社会公益性作业，或者说对错营利性的作业，而公务员是行政编制，公务员从事的主要是国家行政事务性作业。
2、经费来源不同，公务员编制属于财政全额拨款;而事业编制分三种，包括财政全额拨款，差额拨款以及自收自支，两者存在明显差异。
3.工资收入方面，公务员的工资需要依照《国家公务员管理条例》的规则来进行发放，然后以国家财政状况为依据进行调资;而事业单位人员的工资收入通常不由国家约束，而是由各事业单位依据该单位的状况而定。
4.待遇福利方面，依照《国家公务员管理条例》的规则履行的是公务员的福利，因此公务员享用的福利是比较稳妥的;事业单位人员是依照国家有关的社会保障规则来享用福利，通常要尽力实施社会化。一般来说，事业单位的人员的福利待遇不如公务员。
5.用人方面，公务员的选用、提高、退休、解雇、辞去职务等是需要按照国家规定来执行;而事业单位人员则需要依照国家劳动法的有关规则履行。
在考试的难度上，事业单位的考试难度是比公务员考试的难度要小一点。公务员考试和事业单位考试相比，考试的题目量等多，难度更大。两者考试的考试科目都是两门科目，行政职业能力测试和申论;职业倾向测试和综合知识。两个考试的考试科目是一样的，前一门考试科目是客观题考试，后一门考试是主观题的考试。但是公务员考试的难度是更高的，题目量更大。因此，考生在备考的过程中，需要综合地进行备考，再针对试卷的错题来查缺补漏。
虽然公务员考试的题目比较困难，但是并不意味着公务员岗位就考不上。真正使得公务员考试难度增加的是报考人数庞大，竞争力度太大从而增加了困难。事业单位考试除了专业比较强的行业，大多会考察公共基础知识，和公务员考试相比，公共基础知识会比行测的常识题考察更加深入和详细。
基于事业单位不同招聘岗位对人的能力素质有不同要求，事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试分为：
1.综合管理类(A类)
主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位。
综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
2.社会科学专技类(B类)
主要适应于经济、新闻、律师、出版编辑、公证员、会计、翻译、工艺美术、艺术专业(编剧，作曲，指挥、美术等)一般性社会科学研究人员岗位。
主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。
3.自然科学专技类(C类)
指工程、农技、统计、船舶、民航飞行、实验员、技工学校教师等一般性自然科学研究人员岗位。
主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。
4.中小学教师类(D类)
主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。
5.医疗卫生类(E类)
主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。