事业单位联考是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。下面是小编收集整理的事业编联考分数怎么算，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩 。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入 。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选 。
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检 。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选 。
不同的地区总成绩计算方法不一样,具体还请参考地方事业单位考试官方公告。
不同考试类别的计算方式也不一样，例如：
1.A类岗位考生的总成绩按笔试成绩(百分制)占60%、面试成绩(百分制)占40%计算。
总成绩=笔试环节成绩÷3×60% + 面试成绩×40%。
2.B类岗位考生的总成绩按笔试成绩(百分制)占30%、专业测试成绩(百分制)占40%、面试成绩(百分制)占30%计算。
总成绩=笔试环节成绩÷3×30% +专业测试成绩×40%+面试成绩×30%。
3.C类岗位考生的总成绩按笔试成绩(百分制)占40%、试教成绩(百分制)占60%计算。
总成绩=笔试环节成绩÷3×40% + 试教成绩×60%。
事业单位考试形式比较灵活，个地方规定不一样，有的是占50%，有的是占40%，具体的要以公告上规定的为准。
下面是2023年安徽事业单位联考中笔试面试占比情况仅供大家参考：
八、成绩合成
报考人员考试最终成绩依统考笔试成绩与专业测试成绩合成确定后在招聘单位网站和主管部门网站上公布。
1.笔试采取公共科目考试模式的岗位，考试最终成绩按统考笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)21.50.5+专业测试成绩0.5。
2.笔试采取公共科目+专业科目考试模式的岗位，考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。
计算公式：(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩)31.50.6+专业测试成绩0.4。
统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
省直主管部门及其招聘单位根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象(如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布)。