灵活就业社会保险补贴,是政府为促进就业困难人员和离校未就业的高校毕业生以灵活就业方式实现就业,通过补贴减轻社会保险缴费负担,稳定其就业状态的一项惠民政策。下面是小编收集整理的灵活就业补贴需要什么条件，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、女满40周岁，男满45周岁以上及中、重度残疾人;
2、在社区从事家政服务与社区居民形成服务关系;
3、没有固定工作单位，岗位不固定、工作时间不固定能够取得合法收入的其他灵活就业工作;
4、已实现灵活就业满30日，并在户口所在区县劳动保障部门办理了个人就业登记;
5、实现灵活就业，以灵活就业身份参保的符合条件的高校毕业生。
根据对象不同，能够领取社保补贴的时间期限不同，对于就业困难人员而言，可以领取的社保补贴期限最长不超过3年，对距法定退休年龄不足5年的可以延长到退休;而高校毕业生社保补贴期限最长不能超过2年。
总的来说，灵活就业补贴是对就业困难人员以及高校毕业生的一项补贴法规，符合领取条件的参保人员可以咨询当地人社局具体的办理方式，而且由于各地的标准不同，能够领取的社保补贴也会有所区别，具体以当地人社局消息为准。
灵活就业社保补贴是指实现灵活就业并缴纳社会保险费的就业困难人员和登记失业离校2年内未就业的高校毕业生可以申领的一种社会保险补贴。按照法规，灵活就业人员社保补贴的金额原则上不超过灵活就业后实际缴纳的社会保险费的三分之二。
另外，就业困难人员主要是指以下人员：男性年满50周岁、女性年满40周岁以上至法定退休年龄持有《就业失业登记证》的人员;残疾人员、享受最低生活保障人员、特困职工家庭人员;连续失业一年以上的城镇其他登记失业人员。
目前我国政府并未对灵活就业人员社保补贴标准进行统一规定，由各省市根据本地实际情况制定。例如深圳社会保障局规定，深圳灵活就业人员社保补贴标准每人每月按劳动保障部门公布的当年最低缴交社会保险费标准的2/3(四舍五入取小数点后两位)。
1、费用的负担不同。在企业缴纳，是由企业和职工共同承担养老保险费的，而个人缴纳只能由个人承担全额的社会保险费;
2、缴费比例不同。企业缴纳社保，职工本人承担缴费比例的8%，企业承担的缴费比例是16%。而灵活就业人员按照20%的比例缴纳社保;
3、缴费基数的不同。企业缴费基数应当按照职工的工资水平来缴纳，最低60%最高300%，职工个人不能选择。而灵活就业人员缴纳养老保险，缴费基数可以自由从60%-300%选择;
4、社会保险补贴政策不同。国家为了促进职工就业，稳定就业困难人员的岗位。对于企业招纳就业困难人员可以享受社保补贴，但是享受补贴的范围仅限于企业负担的社保部分。而灵活就业人员最高不超过个人负担的2/3;
5、女性退休年龄不同。女性灵活就业人员的退休年龄国家规定是55周岁。而企业职工的退休年龄女工人是50周岁，女干部、管理岗位工作者、专业技术人员才是55周岁。