三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导,学生可以接受该就业指导与安排,也可以自行安排。下面是小编收集整理的三方协议不签会影响毕业吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
没有任何法律规定必须签署三方协议。相反，如果学生能够自谋职业自己创业，这是国家提倡与保护的。不签三方协议，影响的可能是学校的所谓就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不能对学生产生任何不利影响。
三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。
1、用人单位名称：查看用人单位名称是否与印章名称一致以免被骗。
2、试用期与见习期：企业间的试用期根据签订年限的不同而定，最多不超过6个月;国家高校、机关见习期不超过一年。
3、违约金：尽量将违约金降到最低。
4、备注事项：将与招聘方达成的保险、休假等福利待遇在备注栏中写明，以防招聘方不认账。
5、签约程序：切记应在用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。
6、明确具体的职务和岗位，明确工作内容及性质。
7、明确工资数额及涨幅情况。
8、明确是否办理社会保险。
首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护。
其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。
第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。
1、保障学生和用人单位未来签订正式劳动合同，保障毕业生的权益。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
2、学校统计学生就业状况，毕业之后出具报到证(到用人单位报到)。三方协议作为国家统计大学生就业率的.一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。
3、只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
4、三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前，须认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。