很多人都没有辞过职,但是不懂辞职之后有什么事要做,比如辞职之后的工资结算是怎样的。下面是小编收集整理的辞职工资是立马结算吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、辞职是不是应该马上结清工资应视情况而定，分析如下：
(1)劳动者辞职当天，用人单位如果用现金方式发工资，应该依法结清工资;
(2)用人单位如果用银行卡的形式发工资，可以在下一个发薪日发放。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
2、法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的;
2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资;
3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金;
4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的;
5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的;
6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
1、用人单位未及时足额支付劳动报酬，如拖欠工资，不支付加班费;
2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费;
3、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，如用人单位事先未与员工协商一致的情形下，无故变更工作地点、工作岗位、工作时间等，这时候双方僵持不下，劳动者可主动提出解除劳动关系;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，如单位的规章制度规定周末都加班，不加班算员工旷工等，损害劳动者的权益，劳动者可以随时提出解除劳动关系;
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，劳动者事后醒悟，可以随时解除劳动合同。
1、职工离职后，可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。
2、辞职的提取属销户提取，就是提取您的公积金账户内的本息全额。
3、部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年为再就业才能提取等要求。之所以部分地区做此类要求是因为：住房公积金作为政策性互助的个人储金，还具备互助性，有些地区存贷比高，资金运用率处在高位，盘子贷款负荷较大，人员流动性强，所以有这类的要求，限定您的资金必需停留在管理中心一定时间。
4、辞职事实属实，未有再就业，手续齐全，是可以办理的。手续也是很简单的。