生育险是社保中五险之一,生育险可以在职工生育时提供一定的资金保障,减轻负担。那么,生育险交多久可以报销呢?下面是小编收集整理的生育险要交满多少个月才可以报销，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
生育险一般在生育的第二个月就可以报销了，最晚在当年报销。同时报销需满足下列条件：
用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;
符合国家和省人口与_规定。
连续缴纳六个月可以报销。
参保人在生产之日，已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上(含本数)，且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。
参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇。
连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付。
连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付。
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金报销的一个程序。
1、女职工怀孕后、流产或_手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口;
2、工作人员受理核准后，签发医疗证;
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算;4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
1、_部门签发的_证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、_手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工_手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
产假：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)
1、单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。
2、独生子女假增加35天;
3、难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;
4、 晚育假增加30天;
5、多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
在此基础上，再加上当地执行的具体产假规定享受产假待遇。