新员工入职后需要在30天内缴纳社保。用人单位需要在录用之日起30日内,向社会保险经办机构申请社保登记。下面是小编收集整理的入职多久必须交社保，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
(一)、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。
(二)、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下：
1、第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
2、第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第一、内科、外科中的心、肺、肝、胆、胰、脾、肾等重要脏器的视、触、叩、听的常规检查。
第二、抽血检查的项目有血常规，用来了解有无贫血、炎症、血液病等等，还包括肝功能、肾功能、血糖、血脂的检查。
第三、医学影像学的检查主要有心电图、胸片、肝胆胰脾肾B超的检查。
最后有些特殊的职业，比如托幼机构的入职人员或者与食品有关的入职人员，还要求进行传染病方面的排查。
职工入职满1年取得资格，是从第二年度享受带薪年休假。
《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。