对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉。那么你知道拖欠工资起诉流程和费用吗？下面是小编收集整理的拖欠工资起诉流程和费用，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
一、起诉欠钱不还的程序：
1，写好起诉状。
2，携带证据和起诉状到法院立案并交诉讼费。
3，法院审查确定后，会安排开庭审理民事案件。
4，法院判决，如对方上诉就要经历二审程序。
5，判决生效后可以申请法院执行局执行判决。
一般情况下，在起诉的同时，最好向法院申请财产保全。财产保全就是将对方的账户、房产、车辆等财产进行查封，防止对方转移财产。
二、诉讼费用：
财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳:
1.不超过1万元的，每件交纳50元;
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;
3.超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;
5.超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;
10.超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。
拖欠工资不给的处理方式如下：
1、到劳动行政部门举报;
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
1、登录当地的劳动行政部门的官方网站，填写投诉的信息;
2、劳动者也可以通过拨打劳动行政部门的电话、发送短信等方式来投诉;
3、劳动者还可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼。