津贴 (Allowances)，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。下面是小编收集整理的津贴要缴纳个税吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
津贴不需要交个税。补贴津贴如果是单位按照国家规定统一发给职工的，一般不需要缴纳个人所得税。该项所得是免征个税的。但如果是单位主动发给职工的，被包括在工资总额内的津贴补贴，则需要按照工资、薪金所得来纳税。
法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;
(二)国债和国家发行的金融债券利息;
(三)按照国家统一规定发给的补贴、津贴;
(四)福利费、抚恤金、救济金;
(五)保险赔款;
(六)军人的转业费、复员费、退役金;
(七)按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费;
(八)依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;
(九)中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;
(十)国务院规定的其他免税所得。
1、含义不同：津贴是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的工资补充形式。补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿，主要有生活费补贴和价格补贴;
2、形式不同：地区津贴，野外作业津贴，井下津贴，夜班津贴，流动施工津贴，冬季取暖津贴，粮、煤、副食品补贴，高温津贴，职务津贴，放射性或有毒气体津贴，中国的财政补贴大部分用于以粮、棉、油、猪为主的农产品价格补贴;
3、性质不同：津贴是一种补充性的工资分配形式。津贴具有很强的针对性，津贴具有相对均等分配的特点，津贴的发放具有强制性，只要劳动者符合发放津贴的条件，就必须无条件向职工发放。
1、含义不同。
基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。
岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。
2、种类不同。
基本工资由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。
岗位津贴从津贴的管理层次区分，可以分为两类：一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴;另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴，一般在企业成本中列支;企业自建的津贴，一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。
3、特点不同。
基本工资具有公平性、公开性、固定性。
岗位津贴根据生产性质和劳动条件的不同，可以有不同的津贴项目。