社保转移我们分两种情况来看一下,如果换了工作还在当前城市,只是换了不同的镇区,那是不需要转移的,但是换了工作离开了现在的城市就需要转移了。下面是小编收集整理的跳槽后社保需要转移吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
只有在同一地区工作，不管你换多少间公司工作，原参保缴纳社保的帐户不用迁移，新工作单位续缴社保即可。在同省不同城市或跨省、市工作，只要不是户籍地参保办理的社保帐户，都需要迁移合并，迁移合并的社保，不影响你的累计缴费年限。
社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
换工作社保一般可以按照以下方式衔接：
1.若已经找到下一份工作，那么可以根据新单位要求提交相关材料，新单位会直接继续缴纳社保。不过前提是上一份工作的社保已经办理停交，所以离职时还要和原单位对接好，确定社保已经停交，否则新单位是交不进去的;
2.若还没有找到下一份工作，那么可以先自己携带好身份证前往当地社保经办中心办理灵活就业社保参保和缴费手续，自己缴纳社保。或者也可以先交城乡居民社保，后续再将城乡居民社保转成城镇职工社保。
需要注意的是，更换单位后，一般还需要办理社保转移：
1.如果是在同一个城市的不同单位就职，那么直接由单位办理相关手续即可;
2.如果是在省内异地就业或跨省异地就业的，那么一般还需要参保人到原就业地社保机构开具参保凭证;再在新就业地建立社保关系以及缴费，然后携带好参保凭证，向当地社保经办机构申请社保关系转移接续;新就业地社保机构审核通过后，会参保人的原就业地社保机构发出公函;原就业地社保机构收函后，会办理社保转移接续手续，并终止参保人在该地的社保关系，最后，新就业地社保机构接收社保关系，并通知参保人。
跳槽换工作了以后，新员工按照入职当月的工资总额作为社保基数，从入职第二年起，按照上一年应发工资的月平均工资作为社保基数。
社保缴费基数档次为60%到300%，职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。
职工工资在60%到300%之间的，按实际收入申报。