如果我们只是裸辞,暂时还没有想好之后要去哪里工作的话,我们也可以选择将档案资料存放在自己就近的人才市场进行管理。下面是小编收集整理的裸辞后档案怎么处理，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
(1)如果职工已经提前找好了下家，那么说明档案有了接收单位，可以直接将档案转移到新的单位，若单位不能接收的话，可以存放在人才市场进行托管;
(2)没有找好下一个单位的，一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管，等找到单位后再将档案转移到新单位。
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面(试用期提前3日)告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。
01 放平心态、分析自己
在裸辞的空窗期里，如果不能快速的找到一份心仪的工作，时间久了只会一天比一天焦虑，这时我们就一定不要陷入这种心态的漩涡之中，让自己心态放平和。
我们要做的是冷静的回顾辞职原因，想想自己辞职前的规划是什么?为什么要裸辞?期待找一份什么样的工作?对于期待的工作，自己有哪些优势，又有哪些不足?对于以往的工作有哪些收获?
不要把目标和期待停留在薪水上，要把重心放在你对未来发展的规划上。只有客观分析自己以后，才能更好的去寻找适合自己的，而不是一味地追求薪资，如果目标太高，找到下家还是比较困难的，所以还是要从自身实际能力去思考。
想清楚这些问题，可以让你在求职的时候不会迷茫，且当你发现自己的不足之后，也可以利用这段时间进行学习，这样也算是重新给自己树立信心。
既然已经陷入绝境，就要勇敢面对当前的处境。只焦虑不行动，丝毫不能解决问题。
02 合理作息、提升自我
换个积极的心态，利用空窗期去学习更多的东西，多看书，多学习，了解对下一份工作有帮助的信息，这样对面试也有很大帮助，对立足职场也有很好的提醒。
当然，在漫长的待业期，最怕的就是作息彻底紊乱，让自己沦落为不想翻身的咸鱼。规律的作息，会给自己一种扎实的安全感，有效避免自己荒废时光。一旦找到工作，也能快速适应工作节奏，避免被新公司的老板“炒鱿鱼”。
03 适当降低预期
如果你已经求职超过3个月，依然没有找到一份工作，那就应该反思一下，究竟是市面上不存在你想要的工作，还是你的能力和经验达不到录取线。
正如前文说的，长时间待业的结果很可能陷入焦虑的漩涡，让人失去信心，让自己深陷“待业太久-找不到工作-继续待业-更加难找工作”的恶性循环。
与其如此，不如适当降低期待，切合实际，找到满足自身重点求职需求的工作，先把职业生涯拨回正轨。
04 抓住一切机会
在提高自身竞争力的同时，要争取更多的面试机会，同时，在各大招聘网站随时更新你的简历。在面试时，一定要向HR证明自己的价值 。告诉HR你曾经成功地做了什么，在裸辞后的空白期你学到了什么，将这些有利的个人经历与应聘岗位的要求紧密地结合起来。
找工作确实是很困难的，它甚至会让你觉得生活是不公平的，没有希望，令人沮丧，但是一定不要放弃!希望就在眼前。
05 保持正常社交
待业时间太长，有些人就会选择减少社交。在家里一方面能较少日常开支，另一方面也能回避谈论工作的尴尬。
可是独处太久，很多人都会出现社恐症状，害怕与人交谈，一旦发现别人注意自己就表现得很不自然，不敢抬头，不敢直视对方的眼睛。而这些表现，特别容易让你在面试中表现不佳，错失工作机会。此外，保持正常社交还有助于你发现工作机会，在遇到困难的时候，朋友的倾诉会让你好过很多的。