在离职期间,小编一直提醒大家,在找工作之后,也要注意社保缴纳的事情,因为不管是基本的生活保障还是政策性福利,都与社保连续缴纳有关系。下面是小编收集整理的社保断缴怎么补缴，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、如果是单位断缴社保，可以携带本单位的营业执照、职工名册等材料去社保经办机构申请补缴;如果是个人断缴社保，则可以携带本人的身份证、社保卡等材料去社保经办机构申请补缴;经批准后就可以按规定的费率来缴纳。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十六条， 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第五十八条， 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
1、城乡居民养老保险缴费不满15年，到60岁的时候，可以一次性补缴，办理领取养老金手续。像那种以灵活就业人员身份交社保，养老保险缴费不满15年，只能延续缴费至满15年，要不然领不到养老金。一切以所在地补缴社保政策标准为准;
2、企业没有按时足额给员工缴纳社保，像这种情况，员工可以申请劳动仲裁要求企业为自己补缴社保，如果劳动仲裁最后胜诉后，可以持相关证明材料，就可以带着判决文书，到社保经办机构缴费窗口进行补缴社保;
3、从单位离职后，社保断缴不超过3个月，一般地区都允许补缴社保。也就是说，补缴社保时，也就是补缴最近三个月以内的，超过6个月可能就比较麻烦了，所以在断缴社保后，要及时补缴，要不然后果很严重。
1、养老保险断交是没有什么影响,但是要在退休前必须缴满15年才可以享受退休,所以也是多缴多得,还是尽量不要断交;
2、医疗保险则就不同,除非在退休年缴纳满足20或者25年,就可以终身享受医疗保险待遇,还未退休时候,断交就意味着不再享受医疗保险待遇。如果断交在60天以内,缴纳次月就可以继续享受待遇,如果在60天以上,180天以内,缴费当天开始算,缴费到达三个月后即可享受医疗保险待遇。如果在180天以上同理需要6个月;
3、生育保险想要享受待遇必须连续缴纳一年以上,而且在享受待遇时候一天都不能断,如果断了,需要再缴纳一年以上才可享受生育保险带来的待遇。而且生育保险相对于其它四险来说算是最划算的一险,因为它是国家免费给妇女们的福利,也只有正在待产的妇女才享用,错过也只能等二胎了;
4、失业保险是在失业后,并且已经进行失业登记,并有求职要求的,并非本人愿意失业的,最主要的是连续缴纳保险达到一年的才可领取;
5、工伤保险是在没有工作时期,就是不参保状态是不能享受的待遇。但是如果是因为企业或者单位没有给你缴纳,则可以要求企业或者单位赔偿相应工伤赔偿。