国考不管是首批面试名单还是首批调剂进入面试名单,按照往年惯例,都没有官方排名。下面是小编收集整理的国考成绩怎么看排名，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、国考一般情况下是不会公布排名的，只会显示该职位的最低进面分数。所在大家千万不要掉以轻心，还是要好好准备面试。
2、根据往年国家公务员考试面试名单所知，国考成绩是不会公布你在整个岗位中的排名与竞争对手之间的分差的，只会公布各岗位最低进面分数线考生自己的成绩，所以到底考生在面试中要面对多少位相近考分竞争者的正面PK仍是个未知数。
第一步查看进面最低分数线
如果自己的分数没有达标过线，那么就已经与面试无缘了!
第二步，查看自己的排名情况
每年官方都会发布成绩排名表，一般会在成绩公布后的1~3天内公布，
第三步根据招录人数及进面比例测算自己进没进面
为方便大家理解这边举个例子：假如你所报考的岗位招录3人，进面比例1：3，也就是说一共会有9人进面，如果你的分数排在前9，那么恭喜你成功进面，如果排在第十那你只能说运气差了一点!同理以此类推，假如招录5人，进面比1：3，那么只有排到前15才能参与面试。
所以判断自己进没进面的重要因素便是成绩排名，这个只能等待官方发布，在此期间广大考生可以参考历年的分数线和成绩排名对自己的成绩有个大概的判断，具体情况只有等官方发布了排名后才能确定，当然如果你的分数特别优秀，基本进面都是稳当的，那么便可以提前开始准备面试备考了!
结构化面试
它也称标准化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。
通常有5～7名考官，1—2名监督员，一定数量的考务人员，如记分员、监考人员等。
在考生面试过程中，严禁考官打断或者给考生以言语，动作，表情等提示，否则判考官为作弊。
无领导小组讨论
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近几年公务员面试常用方法之一。
该方法由一定数目的公务员考生组成一组(5-7人)，小组成员围绕一个主题进行一段时间讨论。
讨论过程中不指定谁是领导，让其自行安排讨论进程，考官以此来观测公务员考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。
结构化小组
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点，要求一组测评者，一般是3-5人，在规定的时间内依次作答结构化面试题目。
一般是3-5道(按照人数来分配题目数量，例如3个考生就回答3道题，4个考生就回答4道题)，并互相点评的一种面试测评方法，从而测查考生从事机关和公务员工作所需的基本能力和基本素质。