每年的3月8日为国际劳动妇女节。这一天,是全世界的妇女组织所庆祝的重大节日,我国多数称为“三八节”或者“三八妇女节”。下面是小编收集整理的妇女节国家规定半天假吗，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
国家规定妇女节放半天假。根据《全国年节及纪念日放假办法》其中第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，妇女放假半天。
另外，根据《我国法定年节假日等休假相关标准》明确，现行法定年节假日为元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，所以妇女节不属于国家法定节假日。
附：《全国年节及纪念日放假办法》相关内容
第三条 部分公民放假的节日及纪念日：
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
三八妇女节上班不算加班。如果劳动者在“妇女节”服从用人单位工作安排，算正常上班。三八妇女节放假半天有法律依据，用人单位不得剥夺女职工享有的休息休假权，若妇女节恰逢工作日，应当为女职工放假半天，如果正常上班，要支付正常工资。
当然，若妇女节恰逢周末休息日，用人单位无须为女职工补假，但是女职工提供正常劳动的，就算加班，用人单位要支付加班费。由此不难看出，无论三八妇女节为工作日，还是休息日，女职工提供正常劳动的，用人单位都应该支付相应的工资报酬。
三八妇女节有半天假，当然也有一些单位不会放假，可能会安排一些活动或者是出外游玩等等。如果工作太忙需要工作，那么，用人单位需要给予加班费。如果单位不给予加班费或者是不放假，可以到劳动保障部门投诉，合理维护自己的合法权益。
三八妇女节所规定的年龄范围为18周岁以上的女性。
从字面上看，“三八妇女节”的“妇女”一词顾名思义就是已婚妇女，但在《现代汉语规范字典》中“妇女”一词的含意，仅指“成年女子”并无其他特殊意指。已婚女子被称作“妇人”，也就是说成年女子只要是年满十八岁，就属于有三八妇女节的权属，不是专指结了婚的女性。按照中华人民共和国未成年人保护法的相关说法，未成年人为18岁以下，那么成年妇女就是年满18岁的女子，所以三八妇女节应该是18周岁以上女子的节日。