我们中华儿女都知道,清明节,又称踏青节、行清节、三月节、祭祖节等,节期在仲春与暮春之交。下面是小编收集整理的清明节三倍工资是哪几天，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
清明节三倍工资是清明节当天。法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
【法律依据】
《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
休息日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)×2×加班
法定节假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)×3×加班。
因此，在清明节假期，4月5日(法定节假日)加班工资按日均工资或小时工资的300%另行发放;4月3日和4日(这两天是公众假期)，加班工资按平均日工资或小时工资的200%分别支付。
值得注意的是，加班工资计算的工资基数不得低于员工所在岗位的工资。低于原工资的，按照最新最低工资标准执行。
1、清明节法定假日时间为一天，但一般情况下，国家在对放假时间进行安排的时候，会将节假日前后的周末时间进行调整，所以清明节经过调休一共会有连续三天的假期。
2、法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年，放假1天(1月1日);
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节，放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。