养老保险需要交满15年,退休之后可以领取保险金。养老保险的缴费是由单位和个人共同承担,也是按照不同的比例来缴纳的。下面是小编收集整理的养老保险单位和个人缴费比例，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
1、养老保险个人和单位缴费比例为4:1
根据《社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的80%缴纳，单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分。
2、职员缴纳养老保险不低于15年，那么在退休后可以领取额退休金
根据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
根据《社会保险法》
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
第八十七条 社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款;属于社会保险服务机构的，解除服务协议;直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。
第八十八条 以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
单位在招聘、录用职员之后，需要按照法律的规定，为职员缴纳养老保险、医疗保险等，若是单位应该缴纳却不缴纳，那么职员可以选择到社会保险行政部门投诉单位，社会保险行政部门核实单位确实没有缴纳之后，单位有被责令支付罚款的可能。
养老金=基础养老金+个人账户养老金;
基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。
通过以上公式可以看出，影响养老金的因素比较多，例如退休地社会平均工资，本人平均缴费指数，退休年龄等都是影响养老金的因素。
对于退休人员来说，养老金是主要的生活来源，所以养老金的高低直接关乎到退休人员的生活质量，如果想要领取较高的养老金，那么建议大家尽量的提高社保缴费基数，延迟社保缴费年限，社保缴费基数越高，缴费年限越久，那么退休后所领取的养老金待遇就越多。