结构化面试一般为15分钟，剩余三分钟会有提醒，那么15分钟如何进行进行分配?下面是小编整理的事业单位结构化面试时间分配，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
(1)准备作答提纲。相信大部分考生认为自己很熟悉，已经练习过好多次。事实如何，大家一起来看看。快速阅读题目，明确核心话题，绝对不能抠字眼，钻牛角尖。提取题目中的关键信息，构建答题结构。此时要注意题目信息的利用是否充分，有无遗漏内容没有呈现，清晰简洁地书写在草稿纸上。这里提醒广大考生，一定要确保个人字迹足够清晰，字体够大，尽量不用连笔草书，乱写，每道题目要点区分明显，避免考场紧张个人无法辨别。友情提醒二，对于题目较长、感觉没内容、看似做过的题目更要自信，找不同，专注题干。此阶段建议时间不要超过10分钟。
(2)预设点评内容。完成题干准备后，不要无所事事。点评回应是大多数考生的老大难，找别人问题真是难上加难。点评要求给出实质性问题，不能敷衍，如果想安全度过点评，有一点深度，甚至可以一鸣惊人，提前预设必不可少。这个阶段至少还应该有5分钟，只需要根据题目确认每道题的重难点。将要点标记在属于该考生的那部分草稿纸上，这样在听别人答题时就可以进行对应，快速找到突出问题。
(3)完善熟练提纲。如果前两个阶段完成还有时间，则可以用来梳理逻辑结构，微调删减，增加一些序数词等小细节，然后快速在头脑中从头到尾走一遍要点。
(一)综合性：压力中展现自我;能力考查;
(二)互动性：观察和交流进行考察;
(三)公正性：题目、流程、考场;
(四)主观性：没有标准答案;
(五)规范性：程序、纪律、试题等。
(一)面试报到抽签。考生一般需要提前10—30分钟到考场报到，并核对身份证、准考证等证件，再抽签决定考试顺序。
(二)候考。考试抽签后进入候考区等待考试，期间不能随便离开，不能大声喧哗，不能随便和人交谈。
(三)入场面试。听到引导员叫号后随引导员进入考场，开始面试。面试时间一般是20—30分钟左右，题目一般是4—5道。
(五)面试结束退场
考试面试结束，确定没有补充后退场，进入侯分室等待公布分数。
(六)公布成绩。工作人员在现场公布分数，确认无误后签字离开，也有部分地区是面试结束后统一在招聘报名网站上公布。