参加生育保险累计满一年的职工,在生育(流产)时仍在参保的,按有关规定享受生育保险待遇。下面是小编收集整理的生育津贴需要准备哪些材料，欢迎阅读分享。
（一）办理程序：参保人员提交所需资料，由单位社保专干负责办理。
（二）办理时间：生产后即可申领生育津贴待遇，无截止时间。
（三）所需资料：正常生育：生育津贴申领表（需加盖单位公章）、社会保障卡、生育证、新生儿出生医学证明、夫妻双方身份证。
以上所有资料均需提供原件，其中身份证、生育证、新生儿出生医学证明、结婚证需提供复印件并复印在一张A4纸上（正反面均可）。
注：前提是参保人已报销完生产费用。生育费用所需材料：参保人住院发票结算单、费用汇总清单、病案首页、出院记录（医院提供的资料加盖医院公章）。
1、首先所在单位要确实帮忙交纳了社保，另外两人必须是合法夫妻，如果是情人或者小三，生育孩子肯定是无法领取生育津贴的。
2、夫妻两人要符合国家规定的生育条件，目前国家放开了二胎政策，所以现在生育第二胎时也可以领取，不过如果生日第三胎，那么要看一下所在当地是否有规定要求。
3、要求男人的配偶到现在为止还没有列入到生育保险的范围之内。还有如果男人老婆现在生育的是第一胎的情况下可以领取。
4、最后对于时间是有要求的，国家规定连续缴纳社保的时间必须要达到10个月以上，中间不可以断交也不可以补交。
１、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
２、注意需要办理准生证。
３、生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。
４、生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结（盖公章），结婚证、户口本、身份证等相关证件，由单位经办员到社保局申请，申领生育津贴。
生育津贴领取的具体条件可能会因应地区不同而有所区别，大体上领取条件是这样的：
１、本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；
２、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。
３、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满６个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
４、职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
①女职工生育享受产假；
②享受计划生育手术休假；
③法律、法规规定的其他情形。
生育保险是为了维护女职工的基本权益，其根本目的是对女职工基本生活进行保障。
生育津贴是用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后３个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。