现代人都非常注重人际关系,人际关系取决于个人的处世态度和行为准则。下面是小编整理的职场人际关系的重要性，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
1.人际关系可以让自己更容易出圈
“满招损，谦受益”是中国人的古训，人们更容易接受谦虚，而不喜欢自卖自夸的人。
人们常说：“自己说的好，并非真的好，别人说你好，才是真的好。”领导自然也不例外，有些人极力地表现自己，夸自己多么的优秀，对此领导总会抱着一丝质疑。
如果说人际关系好，别人都说你好，哪怕领导没有关注到你，也会私下留意你的行为，更容易引起领导的关注。
任何人都不愿意否定自己，当领导从别人口中听到夸你的话，再通过私下观察，会认为是自己发现了人才，会更加确信自己的判断。
良好人际关系或许不能起到关键的作用，但一定是相当有效的助力。反之，领导哪怕赏识，但人际关系不好，领导也会因此暂时搁置重用的想法。
所以，良好的人际关系可以让自己更容易被领导关注到，进一步提高让自己出圈的机会。
2.人际关系可以让领导消除顾虑
没有哪个领导希望自己的团队像一盘散沙，都希望自己的团队具有凝聚力。虽说领导会时不时采用制衡的手段来维护自己的中心地位，但前提一定是在团队已经相当团结的基础上。
良好的人际关系，可以让团队更融洽，适当地降低管理成本。
如果下属人际关系不好，在团队内部产生内耗，去外部则惹麻烦，领导还要收拾烂摊子，对于这样的下属，哪怕能力再强，重用时也会考虑再三。
良好的人际关系，可以打消领导的顾虑，可以成为团队的润滑剂，可以有效避免内耗，有效降低不必要的管理成本。
人际关系好的下属，领导用起来更省心，所以被重用的几率也会大大提升。
3.人际关系可以让做事更加顺利
职场上如果大家都拿出一副公事公办的态度，就缺少太多的灵活性，但是如果在做事中大家都是“自己人”，可抓可放的事情就可以“网开一面”，事情处理起来就容易多了。
试想一下，如果你是领导，喜欢一个做事效率高，不给自己找麻烦的下属，还是遇到的点事情就还需要亲自去处理的下属?答案不言而喻。
别说什么大是大非，触碰原则的事情，这些事情毕竟是少数，况且遇到这类事情，大多数人都有基本的做事原则，但对于大多数平常事来讲，“自己人”是不是容易沟通，更容易把事情做成呢?
职场中任凭你能力再强，也离不开其他人的协助，良好的人际关系，大家都是“自己人”，事情处理起来相对更加顺利，或许不能升职加薪，至少可以为自己营造一个相对轻松愉快的工作环境，何乐而不为呢?
4.人际关系可以营造出有利形势
表面看起来职场人都喜欢争权夺利，事实上，真正关心的是营造对自己更加有利的形势。
所谓大势所趋，权和利都会成为囊中之物，高明的职场人从不在争权夺利，而是营造一种对自己更加有利的形势。
良好的人际关系，必然能为自己营造出一个相对有利的形势，使自己获利显得更为顺理成章。所有的事情都是“事在人为”、“因人而异”。
所以说，良好的人际关系，是为自己营造出优“势”的必经之路。
1.不要打探别人的隐私，这是最大的忌讳。
2.不要去惹那些不太爱说话的人，往往都有你不知道的隐藏实力，包括家庭背景也包括个人能力。
3.不要总是想要获得别人的认可，做好自己的事情就可以了。
4.同事之间不要总是扎堆，领导会以为你们无心工作。
5.远离那些家庭妇女，不思进取的人，实在是浪费人类的大好时光。
6.关键时刻， 同事跟领导都是不可能对你伸出援助之手的，大家都是各顾各。
7.单位里面没有绝对的公平，付出与努力不成比例的事情比比皆是，不要抱怨。
8.一定要向优秀的人靠拢，跟品性高洁的人相处，你的收益是超出想象的。
9.不得志的时候，不要跟任何人说，在角落里面默默工作就可以了。当你落寞的时候，你的队友就只是你自己而已，这就是职场冷暖。
10.对领导一定要尊重，尤其是面子上，所谓的权力和威严都是需要用面子去维护的。你让领导没面子，领导就会让你一辈子都难受。
11.同事之间讲究的是施与受的平衡，不要总是白占别人便宜，也不要总是让别人占便宜，一定要有个基本的收支平衡才行。
12.不要跟同事说心事，一定会被传得人尽皆知。
一、公平
第一：公平处事，才能与别人友好的相处。公正的对待别人，别人才会公正的对待你，当然是在尊重事实的前提下。别人为你付出多少，你就应该力所能及的回报，即使暂时来不及回报，也要铭记在心，等到有机会再来报
二、友善
融洽宽松的交际环境离不开个人的友善，你的客户、朋友、同事，最容易被感染的，就是你的善意。任何时候你都不要忽视自己的微笑和敞开自己的心灵，记得用微笑来打动别人，用善意来获得客户、同事、朋友的支持，最终走向事业上的成功。
三、互进
相互促进是人际交往最重要的一个原则，共同进步，才会都有收获，不要只考虑自己的利益而忽视别人的，到最后陷入孤立的境地，得不偿失。
四、尊重
这个社会需要互相尊重，学会尊重别人，才更容易收获信任，尊重别人就是要从了解别人的习惯做起。
五、拒绝
懂得拒绝很重要，因为你不知道什么时候，会遇到不合理的要求。不要为一时的情面，致使后来有更多的不便。拒绝的前提是根据自己的真实能力和现实条件来考虑对方的请求的，我们不仅要为他人负责，还要为自己负责。