对于职场新人来说，首先要明白，在职场当中的发展也是有规律可循的，虽然有的人经历长时间的历练，但是如果能早点了解职场生存定律，对你的职业发展有很重要的意义。下面是小编整理的三大职场生存定律，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。
【1】搞明白谁才是真正的掌权者
进入一家公司，首先要明白谁才是真正的掌权者，跟着掌权者的方向走，听他的话，懂得服从，绝对没有错，选择了这个公司，就一定要遵守规矩，千万不要想着与他们对着干，这样你的日子可想而知。
【2】不参与各种帮派斗争
有的人认为明哲保身的人是认怂，是没有个性的表现，但是作为普通人能够找到一份工作非常不容易，所以大家都希望能够认认真真的干活，然后收获应得的回报，当你干一份工作，千万不要参与各种帮派斗争，这样你的好日子可能就会没有，如果一旦站错队，很可能会导致失业。
【3】"真材实料"才是硬道理
一个人的才华是升职加薪最重要的武器，只要你的能力足够强，领导绝对不会舍得你走，毕竟你能够给公司带来效益，但是千万不要停止学习，不间断的学习，会让你的工作能力越来越强。
想要在工作中让自己做事更加顺利，就要好好学习职场生存法则，明白什么该说，什么不该说，什么该做，什么不该做。时刻保持正能量，领导会更加认同你，因为，这也是职场人必备的能力之一。
工作方面
1、摒弃学生思维，让自己快速成长
很多职场小白都是刚毕业的学生，拥有着一定的学生思维，但职场不是学校，不改变自己的学生思维的话，一定不会有所进步。
典型的学生思维有：
(1)一定要准备好所有东西才开始工作，但事实上很多时候工作都是突如其来的，你必须马上开始。
(2)给自己贴标签设限，很多初入职场的小白在遇到自己没有碰到的问题或者领域，就会下意识去逃避，不去学习。
(3)任务式完成工作，只有被安排了才会工作，没有安排就不知道如何去进行自己的工作。
这些都极其不利于我们在职场中进步，所有我们一定要摒弃学生思维，用成长的眼光去看问题。主动积极的去应对职场中所出现的问题。
2、不懂就问，不要只会埋头做事
不然搞不好就是花了力气还要挨骂。
初入职场，肯定有很多东西不会这很正常。
所以当工作中有自己不懂不会的问题，一定不要不敢问，一般同事都是很乐意回答的。(但前提是你试着去解决问题，解决不了的问题)
千万不要怕开口，如果你不懂装懂，有可能做出来的工作是错误的，最后还要花时间重做，甚至可能影响项目的推进，得不偿失。
3、学会担当，工作中有问题就勇敢承认
作为一个职场新人，在工作中犯错很正常。最重要的是承认自己的错误，并在错误中总结经验，促进自己的成长。
千万不要怕被骂或者被罚，而去逃避责任，或者是找各种借口去推卸责任。
职场里都是工作分工明确的，是不是你的责任是很清楚的，逃避责任只会让同事领导对你更加不认可。
在与人交际方面
与人交往也是职场小白需要面临的一个问题，如何和同事和领导相处也是需要学习的。
1、与领导相处
与领导相处要注意以下几个点：
-汇报工作时，直接说结果，领导比较注重结果是怎样的，对于过程他并不是很在意。所以在汇报工作时，以结果为导向最好。
-向领导请示工作的时候，或者询问工作后续进展的时候，事先准备好自己的工作方案，最好准备两种方案，让领导做选择。
-跨部门合作沟通时，先和自己的领导沟通。让领导知道你需要该部门的什么帮助，这样在后续的沟通中，领导也知道你的工作，同时也没有进行越级沟通。
2、与同事相处
与同事相处是要有个度。就是不要太好，但也不要太不好。
当你有事需要麻烦同事的时候，一定要学会感谢，无论是语言上的还是行动上的。毕竟帮你是情分，不帮是本分，不要觉得帮你是理所应当。
当然，至于能不能和同事相处成为朋友，属实是一种缘分，不要强求。相处的界限感，都是需要自己去把握的。
1、行业所处阶段
看行业发展处于什么阶段，是蓝海期还是进入了红海期，是朝阳行业还是夕阳产业。
2、产品/服务质量及市场定位
产品/服务质量如何，是否足以形成好的口碑，有长期运营下去的可能;市场定位是否足够有差异性，有自己独特的优势。
3、盈利模式
一个公司一直烧钱但没有自己的盈利模式是很难长久。
4、公司团队结构及氛围
好的团队里，踏踏实实做实事的人应该占多数，团队氛围也应该是融洽和谐的，“劲往一处使”才能让公司更好。
5、公司实际掌权人眼界和能力
对创业公司来说，实际掌权人的脑子思路清不清晰很重要。即使自身能力有限，但能知人善用也是好的。如果都没有，那就有点危险了。