当前，不同行业、不同领域都已逐渐意识到企业合规的重要性，并开始重视对合规师人才的聘用，给出的薪资待遇也比较优厚。下面是小编整理的企业合规师证书有用吗，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
企业合规师证书主要是帮助企业制定合规管理战略规划以及管理计划的一个证书。持有此证上岗，主要是帮助企业识别、评估合规风险与管理企业的合规义务，并且还要帮助企业制定并且实施企业内部合规管理的制度以及流程，从而开展评价、审计以及优化工作，使得企业发展更加合规化。
考企业合规师证书之后，有着很大的作用，并且考试难度比较高，只有少数人可以考过。考过之后持有证书的，无论是在找工作还是其它的方面，都是发挥着巨大的作用的。
其一，合规可帮助企业防控法律风险，避免因行政处罚或者刑事责任追究而导致企业遭受严厉的处罚，甚至是被剥夺经营资格等等。
其二，合规管理是企业稳健持续经营的内在要求，是防范风险的基本前提，是每个公司都应该重视的一部分，也是保障自身利益的有效“武器”，内控制度的完善离不开合规化的管理，这样才能保障企业可持续、稳定健康的发展。
其三，从国资委印发《中央企业合规管理指引(试行)》，到较高检开展企业合规试点工作，再到《数据安全法》、《个人信息保护法》的相继落地......都一再表明了企业合规在法治化背景下的现实发展趋势。
企业合规，已然越来越为重要!
随着经济的发展，营商环境日趋复杂，企业面临着严峻的合规风险挑战。
在近两年，国内企业因合规问题被监管部门查处的不在少数，其中不乏为知名企业和互联网大厂，由此也暴露出企业存在缺乏合规管理能力的现状。
在意识到合规管理的重要性后，诸多大型企业相继设立首席合规官、合规部门或是设立职能上接近于合规管理的部门等等。而监管的日益严格、经济的高质量发展和提升企业竞争力，都对企业合规建设提出了更高的要求，不仅仅是大型企业，中小型企业也需要正视合规管理的重要性，因为不正当竞争和违规经营的企业或将逐渐失去生存发展的空间。
企业要良性发展，合规体系的建设不可或缺，而“企业合规师”就是从事相关工作的专业人才。
企业合规师是指从事企业合规建设、管理和监督工作，使企业及企业内部成员行为符合法律法规、监管要求、行业规定和道德规范的人员。在今年3月，这一职业受到了国家的认可，进入了《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》。
人社部在相关文件中有明确，“企业合规师”将在规范企业投资经营行为、注重环境保护、履行社会责任、提高企业竞争软实力等方面发挥积极作用。由此可见，合规师人才对于企业的重要性，以及合规管理工作需要专业人士来担任的重要性。
新职业的出现需要有人才的补充，譬如企业合规师，但企业合规师是否值得报考、其发展前景如何等问题也让大家有所疑惑。
企业合规师的出现让合规管理工作有了专业的人才支撑，虽然它与企业法务/律师有着很近的关系，但又有区别，因为企业合规管理的范围更广一些。企业合规管理是对企业法律、财务、审计、进出口、劳动环境、社会责任等多方面进行合规管控。所以，企业合规师属于复合型、综合型人才，对综合能力和知识技能的要求更高一些。
企业合规师需要拥有较为全面的统筹能力，同时还要具备法律、财税、金融等跨学科知识，随着合规管理受到的关注度越来越高，企业法务/律师、财务人员、审计以及人事行政人员等从业者，也应重视补上合规这一课，对自己的职业进阶发展或是转型发展都有较大的益处。
学习企业合规师，一方面是可以考取证书，另一方面是可以获取更多知识技能，拓宽自己的发展领域，去创造新的精彩人生。