公务员一般笔试多少分才能进面,这个视岗位的竞争激烈程度而定。有的岗位高达180+,有的岗位可能过了合格分数线就可以。下面是小编整理的国家公务员笔试多少分进面试，欢迎阅读分享，希望大家能够喜欢。
想要进入面试，肯定是分数越高越好.
按照以往的公务员考试情况来看，笔试分数达到140分是有希望进入面试的。不过不同的单位的进面分数都不一样，有的单位比较热门，报考的人数比较多，那么竞争就会比较大，那么进入面试所需要的分数肯定会更高，这样进面的分数也会高，但是有的岗位可能报考的人数少一些，竞争小一些，这种岗位进面的分数可能就会低一些，所以说考多少分进面是没有一个标准的答案的，需要看考生报考的岗位情况以及当年考生的水平。
一、竞争压力大
在公务员考试中，同一个职位，在报名阶段，有几百上千人报名，已经是见怪不怪的事了。一部分热门的公务员职位，报名者甚至多达几千人。可想而知，想要在公务员笔试阶段通关，难度非常大。相比之下，按照公务员考试面试的要求，一般情况下，面试者数量和岗位比，通常维持在5:1或3:1。也就是说，一个职位通常情况下有3个人或5个人进入面试，因此在笔试阶段，需要打败几十上百个人，甚至几百上千个人，才能进入面试。在面试阶段，通常却仅仅只需要打败2个人或4个人，就可以过关。
二、内容多
笔试考查内容的广度、深度和难度，也会比面试难。公务员的面试，通常情况下，都是有考官问几个问题，考生只需要回答好这几个问题，就能过关。但是在笔试阶段，不仅仅要考查考生的写作能力、阅读理解能力，还要考查数字运算能力、逻辑分析能力、抽象思维能力、推理能力。
三、花费的时间和精力更多
从准备工作上来看，公务员笔试比面试更难。通常情况下多数考生都是把大量的时间和精力，放在准备公务员笔试方面，很少有人同时准备公务员笔试和公务员面试。一般情况下，都是入围面试之后，才开始看面试阶段的书或报面试辅导班。通常情况下，考生准备面试的时间，远远少于在笔试备考方面花费的时间和精力。
第一，笔试的竞争比面试激烈很多。有的人之所以会觉得笔试肯定比面试难很多，很大一部分原因在于这两种考试的竞争比例不一样。对于笔试来说，大家参加笔试的条件就是符合岗位设置要求，这一条件和进入面试的条件比例来还是宽松很多的，于是往往会造成同一职位报考人数非常多的局面。有些非常热门的职位，它的报录比可能达到了几百比一甚至更夸张，激烈程度有多大可想而知。而对于面试来说，常见的比例无非就是3:1、5:1、2:1等等，这和笔试比起来差距还是非常大的。
第二，笔试的题目数量比面试多。众所周知，公务员考试的笔试题目非常之多，尤其是行测，在这一点上有着显著的特点。考生通常都要参加行测和申论两门考试，报名一些特殊职位的，还需要再考一门专业科目，整个笔试需要做的题还是很多的。反观面试，虽然题目的难度无法横向比较，但在数量上还是比笔试少一些的，考生在准备的时候压力也相应地会减轻一点，从这一角度来说笔试难度还是比面试大的。
第三，面试的答题形式比笔试复杂。很多人都觉得面试题不过就是申论题的另一种形式而已，但实际上这两门考试的差别还是不小的。在笔试的时候，考生只需要保证在规定时间内答完题目即可，每道题思考多久，怎么下笔，都没有人约束你。但面试不一样，每一道面试题都有固定的答题时间，并且口头答题这种方式，也不便于回头修改答案。从这一角度来看，面试还是比笔试难的。