注册会计师证书的含金量较高,很多企业在招聘中高级财会人员时,明确要求应聘者需要具备此类证书。下面是小编整理的注册会计师证书的含金量，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家有所帮助。
1.稀缺。现在的会计人才比较多，但是真正拥有注册会计师证书的人才却非常的少，国家对于这部分人才的需求量比较大，处于供不应求的状态，所以会为拥有注册会计师证书的人才提供丰厚的薪资待遇和福利制度。
2.权威。注册会计师证书是得到国家认可的，是非常有权威性的。注册会计师在行使自己的责任的时候，具备在财务报告上签字的权利。
3.考试难度大。报考注册会计师证书的人群越来越多，但是考试难度在逐渐的增加。这充分的说明了这项考试对于考生的要求越来越高。不仅要求考生有专业的技能，还要求考生要有崇尚的职业道德和职业素质。
注册会计师的从业范围广泛，选择性较强。注册会计师可以根据自己的职业能力，选择适合自己的工作和内容。在工作当中，不允许注册会计师出现错误，无形当中给了注册会计师很大的压力，但是注册会计师也获得了相应的收入。
1、注册会计师在外资咨询公司的起薪薪资
特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。
咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
2、注册会计师某些员工在待遇很高的大型外企起薪薪资
这些职位比较分散，但大多集中在财务管理、市场营销、战略策划等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。其工资不如投资银行、咨询公司那样高，但对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以x9年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
3、注册会计师在外资商业银行或全能银行起薪薪资
如荷兰银行、法国兴业银行、汇丰银行、渣打银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别。公司财务(相当于投资银行)、私人银行等工资较高的职位，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。
外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。
从企业角度来看，可以进入以下的单位、机构：
1、会计师和审计师事务所：毫无疑问，按照执业要求，会计事务所对持证人的需要是最大和最迫切的。也就是通常大家所向往的四大。
2、投资银行：投资银行的主要业务是并购、私募股权、投资等。投行需要的专业技能是财务和法律，如果你既考过CPA，又考过司考，那你是投行最喜欢的人。
3、商业银行：商业银行的业务雇员全是会计。他们的主要技能是会计。一般银行行长递给你的名片上，除了行长职务外，最得意的就是CPA或高级会计师。
4、咨询公司：麦肯锡、贝恩两人都是财务出身，各自创立了以自己名字命名的咨询公司，声名卓著。
5、其他智力服务机构：譬如标准普尔、穆迪等评估公司、评级公司，甚至律师事务所，他们更喜欢一个有法学背景的CPA学生加入，因为法律和财务是永远纠缠在一起的。
6、世界500强等跨国公司：财务部、审计部就不多说了。据称，近30年以来，500强公司的CEO中有2/3出身财务。洛克菲勒、皮尔•卡丹、巴菲特这些人都是财务会计出身。
7、国有大中型企业(央企)：中国的国有大中型企业是高级财务人员的中坚需求者，对CPA持证人的非常重视，拥有CPA证书在企业内部的晋升非常迅速，企业甚至会安排部分资金奖励在职学习和获得CPA证书的员工。
8、政府机关。中国人民银行、审计署，证监会、保监会、银监会等诸多主管经济工作的政府机关机关目前招考的岗位要求中要求候选人拥有CPA证书。