陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。以下是小编整理的陪产假国家规定2024，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1. 最短的为天津、山东两地，为7天;
2. 上海为10天;
3. 北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天;
4. 湖南、四川两地的陪产假为20天;
5. 内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;
6. 安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天;
7. 甘肃、云南、河南可休1个月。
由于陪产假是法定的，所以，男士休陪产假，用人单位同样需要向职工支付工资。
陪产工资支付的方式有以下两种：
1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险)，则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后，由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。
2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
陪产假的起算时间一般是从员工正式申请并开始享受陪产假的那一天开始计算。
1.陪产假作为男性员工在妻子生育期间享有的法定休假权利，旨在支持家庭，促进性别平等。
2.具体的起算日期可能因地区和公司政策的不同而有所差异，但通常情况下，员工需要向雇主提出休假申请，并按照公司内部规定进行审批和登记。
陪产假的时长一般根据地区法律规定和公司政策确定，员工在享受陪产假期间，公司应支付其正常工资或相应津贴。
1.应向所在企业人事部门咨询，明确自己请陪产假所需的证件资料，请假时间，手续等。
2.准备相关材料：一般请假需要的材料主要有结婚证和出生证明等，天数一般在3-15天不等，具体要求以所在企业规定为准。
3.办理请假手续：根据所在企业的请假规章制度，填写相应的请假单，找相关部门领导签字批准即可。一般单位都有自己固定的请假单格式，如若没有，可自行写申请，写申请的内容要包含请假人，请假的事由，请假的天数以及起始、截止日期等。