企业社保就是我们日常说的五险，包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是小编整理的企业社保缴费最新规定，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1. 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
2. 养老保险：单位缴纳12%，个人缴纳8%。
3. 失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
4. 工伤保险和生育保险：全部由单位承担，按1%缴纳。
缴纳基数根据当地去年平均工资进行计算，且每年都不一样，最低缴费基数不得低于职工月平均工资的60%，最高为职工月平均工资的300%。
1.先开立企业社保帐户，一般是在企业的所在辖区的劳动保障部门;
2.然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保账户;
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单，明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等;
4.办理同城委托扣缴社保手续;
5.每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
1、等待社保局通知
一般要调整新的社保基数，社保局的相关群里会有正式的通知，以及社保局会下发正式的红头文件，以正式的文件为准，而不是盲目去调整新的基数，以免影响整个单位员工的合法权益。
2、去社保局拷贝相关表格
正式通知下来后，我们要跟部门领导确定这个调基数的事情。然后去社保局相应窗口拷贝表格。并把表格打印出来。
3、按照文件要求算出新的社保基数
文件会告知新的基数的计算方法，最低档未达到也要按最低档执行缴费。
4、通知单位职工签字
待新的基数算出来后，我们把拷贝回来的表格打印出来，按照上面的人员名单进行告知他们调基数的事情。如果方便可让职工自己确认签字，不方便要征求他们的意见以便代签。
5、准备好人员变动表
如果当月有人员新增或减出变动表，要记得提前准备好人员变动表盖好章。申报的时候备用。
6、社保局新基数申报
接下来就可以把职工确认签名表，以及承诺书盖好章，还有电子版的一起带过去进行申报。工作人员会按照电子版的数据导入进去，进行新的社保项目缴费计算，并申报，把保险明细拷贝给你。
1、保险的范围的不同，公司交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育险和工伤保险，个人只能缴纳基本医疗保险、养老保险;
2、缴费的比例不同，公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担，而个人交社保的部分占一般工资的百分之十;
3、强制性不同，公司缴纳社保是法定的义务。