社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。以下是小编整理的社保异地转移最新政策规定，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1. 养老保险：需携带参保人员居民身份证、劳动关系终止证明等相关证明材料，并持户口簿，将缴费证明打印到现所在地社保经办机构，并填写转出续缴申请表，向转出地社保机构提交转出申请。
2. 医疗保险：职工在新城市离岗时，可以参加当地城镇职工基本医疗保险。
3. 失业保险：在本省内外流动的在职职工，应当向原单位接受失业保险业务的机构办理失业保险关系转移手续。经办机构出具职工参保缴费证明，职工凭该证明到目的地失业保险经办机构继续办理失业保险关系。参保人员缴费年限连续计算，但不办理失业保险基金转移。
4. 工伤保险、生育保险：这两种保险属于“活期缴费、现享受”的保险，不存在转嫁问题。
1、准备相关材料：社保卡，并确保有余额;离职证明，并确保公司已经把你的社保处于停用状态;个人身份证。
2、到当前所买社保的区社保局的社保服务中心区办理社保转出业务。
3、进入社保局后，不需要拿号排队，可直接在社保自助终端机上根据提示办理。
(1)在自助终端机上打印基本养老保险参保缴费凭证和基本医疗保险参保缴费凭证。这两个凭证在一张纸上，并且已经盖好社会保险关系转移接续专用章。
(2)将社会保险参保证明一并打印，很多地方都会用到这个证明，以备不时之需。
(3)问工作人员，填一份社会保险关系转移、结算申请表。
4、最后，持盖了社会保险关系转移接续专用章的缴费凭证至转入地社保经办机构办理社保转移手续即可。
同地不需要。本市不同地区社保转移不用的，职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
员工从本市的一个单位到另一个单位工作，只要将本人的电脑号及身份证号码交给新单位，便可由新单位申请参保。不论员工是否停交过社保，新参保时自动将前后参保资料、参保缴费年限及个人社保账户积累额合并到一起。
到原参保地社会保险经办机构办理社会保险关系暂停手续，并由原参保地社会保险经办机构地出具《参保凭证》;
由本人或用人单位携带《参保凭证》、转移人员身份证原件及复印件到当前缴费区(县)社会保险管理分局申请办理社会保险关系转入;
区(县)社会保险管理分局受理申请后，对符合转移接续条件的，由区(县)社会保险管理分局与原参保地社会保险经办机构联系办理转移后续业务;
参保人员前往当前缴费区(县)社会保险管理分局申请办理医疗保险关系转出业务，提供本人身份证原件及复印件和转移申请;
区(县)社会保险管理分局接到参保人员书面申请及身份证复印件后，为其出具《参保凭证》;
参保人员将《参保凭证》送到接收地社会保险经办机构;接收地社会保险经办机构受理转入申请后，将与本市社会保险管理分局联系办理转移后续业务。
新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的社会保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。