社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。以下是小编整理的上海职工社保缴费年限规定，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。还需要注意以下问题：
1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄(男60周岁、、女55周岁)
2、如果没到退休年龄在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
社保缴费时间通常会在每个月的1号-10号里面，在这个时间里面社保机构会对已受理的业务进行审核结算，并对当月的缴费情况进行查询核对，同时每月11日至当月最后一个工作日为单位受理申报的时间，是单位为员工为次月进行缴纳社保的申报时间，若是有人员的增减情况，单位要及时到社保机构办理相关手续。
注意的是，因为每个地区的缴费时间肯定会有所不一样，因此大家在选择缴纳社保的时候，应该以当地社保局为准。
想要自己缴纳社保的用户，首先需要具备当地的城镇户口或者是与当地建立了社保关系但是目前是属于中断缴费。其次第一次参保的女性用户年龄小于50岁，男性参保人员小于60岁。
办理流程也很简单，只需要一张具备金融功能的社保卡以及一张寸照就可以了。如果本人不方便自己办理的，也可以委托他人代为办理，不过需要提供一下代理办理人的身份证原件，随后到当地的社保办理服务大厅取号办理即可。
社保缴费比例计算可以通过社保缴费公式计算，社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和 (养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
【1】养老保险
①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。
②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。_年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。
【2】医疗保险：单位10%，个人2%+3元;
【3】失业保险：单位1%，个人0.2%;
【4】工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;
【5】生育保险：单位0.8%，个人不交钱，缴费金额=缴费基数*缴费比例。