社保缴费基数，是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。以下是小编整理的社保缴费基数的规定，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1.根据规定，单位职工的社会保险缴费基数应按职工上年度月平均工资据实申报。
2.如果月平均工资不足全省在岗职工平均工资的60%，则按该比例的数额缴纳;超过300%的，则按该比例的数额上限缴纳。
3.对于月平均工资在全省在岗职工平均工资的60%至300%之间的，应按实际工资额为基数缴纳。
社保缴费基数，顾名思义，是指用于计算社会保险费用的基准数值。
1.这一数值的确定对于参保单位及职工、个体工商户及灵活就业人员来说都至关重要，它直接关系到个人和单位应缴纳的社会保险费用金额。
2.社保缴费基数的设定，旨在确保社会保险制度的公平性和可持续性，同时保障参保人员的合法权益。
1、打开浏览器在搜索引擎中输入“地区+社保查询”，例如北京社保查询，点击搜索出当地的社保官网查询网址，然后点击网址进入居住地的社保官网;
2、进入官网后需要登录，第一次登录的社会保险号就是自己的身份证号码，初始密码一般都是123456，不是的话也没问题，初始密码是会有提示的。登陆后要记得自行修改密码，否则别人使用你的身份证号码和系统提示的初始密码也能登录并查看你的社保缴纳情况;如果之前有登陆过但是忘记了密码可以按照官网提示找回密码后再登录查询;
3、登录后在界面内就可以看到“社保缴费与待遇查询”了，点击进入，然后选择社保缴费信息就可以查看自己的社保缴纳情况了。
同时也可以前往社保中心查询前往当地的社保中心大厅
社保断缴，可以选择续缴、补缴，也可以不缴。续缴的话，就是下一份工作找可以交社保的单位，入职后单位会办理社保缴费，这样的话就是续缴了。
1、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
2、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
(3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
(4)实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
(5)实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。