五险一金是用人单位和职工共同缴纳的保障性待遇，用以保障职工养老、医疗、住房等各方面的基本待遇，以下是小编整理的五险一金包括内容，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
【1】养老保险：全称社会基本养老保险，我们退休之后，可以依据其领取养老金。
【2】医疗保险：通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
【3】工伤保险：用于保障失业而暂时中断生活来源的劳动者的基本生活。
【4】劳动保险：工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险。
【5】生育保险：是指在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险。
【6】住房公积金：是指企事业等单位为其在职职工缴存的长期住房储金。
五险一金并不等同于社保，五险一金中的“五险”指的是社保的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种，而“一金”指的是住房公积金。而社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五个险种。所以说五险一金要比社保多一项住房公积金，两者是不同的。
对于上班族而言，五险一金每个月都会从自己的账上扣除，所以我们一般也不用管。但其实，公司缴纳的五险一金是指职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大保险，一金是住房公积金。并且相对应的，公司会按照我们的工资总额，按照一定的缴费基数然后维持60%—300%的比例去进行缴纳。
有些公司在缴纳的时候会按照比较高的基数去缴纳，这样员工扣的钱相应地比较多，后期享受的福利也就越大。而有些公司则是按照当地最低缴费基数去缴纳，这样下去该公司员工缴纳的钱也比较少，后期享受的福利也比较少。当然，一般公司五险是绝对会缴纳的，但是公积金却是不一定。如果公司为我们缴纳公积金的话，我们后期用公积金来贷款买房的话是可以享受更低的贷款利率，这能极大的减轻职工的购房压力。
【1】增加收入：我们的五险一金是分为个人缴费和单位缴费两部分，整体是由缴费档次的，五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例，单位缴费是个人缴费的约2倍左右。个人缴得越多，单位缴费也就越多。
【2】避免税收：同样的工资，单位还为我们交了五险一金，那么就相当于是增加了我们的收入，而且还不用交税，而如果说这些资金作为工资发给本人，那么就是需要扣缴个人所得税的，存入银行的话还会有利息税。社保以及公积金缴费是免税的，不但缴纳时不扣个人所得税，领取待遇时不扣个人所得税，而且专用账户也不扣利息税。
【3】保险赔付：五险其实是社会基本保险，在养老、医疗、失业、工伤、生育这五方面对我们的生活做出保障。养老保险累积缴满15年，可以在达到法定退休年龄后，可以办理退休按月领取养老金，一直领取到去世。医疗保险可以获得医疗保险报销，如果在职缴费累计满足最低年限后，退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费也可以享受医保待遇。失业、工伤和生育险，也是以极低的价格得到保险保障，和商业保险相比，要实惠得多，而且还没有健康要求。
【4】购房贷款：公积金在我们买房的时候可以发挥很大的作用，一方面我们可以提取公积金中的账户余额，另一方面，还可以办理公积金贷款，利率要比商业贷款低得多。除了买房，我们还可以在建造、翻建、大修自住住房时，离休、退休、出境定居时，以及完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系或房租超出家庭工资收入的规定比例时使用。
【5】强制储蓄：其实，很多人在金钱消费这方面没有很强的管理观念，所以经常是将到手的工资收入等用光，而五险一金的资金，一般情况下是不能取出的，相当于是为我们强制储蓄。而且能够在我们困难的时候得到一定的基本生活保障。