生育津贴是生育保险报销的一部分，生育津贴主要是为了保障劳动妇女因为生育休产假期间的基本生活，是一种基本生活保障。以下是小编整理的生育津贴申领所需材料，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
【1】《市职工生育保险待遇申请表》(盖单位公章)。
【2】出院诊断、出院记录或出院证(生育医疗费未联网结算的需提供医疗费用手工报销资料)。
【3】出生医学证明。
生育津贴=单位上年度月平均工资÷30天×产假天数(剖腹产增加15天;多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加15天)。至于产假天数是多少，就看参保地的政策规定了。
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。
我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
生育津贴要交满12个月，当然有部分地区规定只需要交满6个月。具体要以当地规定的为准。
保险需要连续缴纳满一年后，生育时正在缴纳才能报销。法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息。
其他查询方式：
1、社保中心查询：如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。
2、电话咨询：拨打劳动保障综合服务电话“12333”,根据语音提示操作并进行政策咨询和信息查询。
生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。