五险是法定的，一金不是法定的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴纳。以下是小编整理的五险一金领取时间，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1、养老保险。根据《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、医疗保险。从第一个月缴纳开始，就可以使用医保卡里的钱(个人缴纳的部分)，到能使用医保刷卡的药店或者是医院购买药品或者是就诊。
3、工伤保险。只要缴纳了工伤保险，缴费之后发生工伤事故,就可以享受。
4、失业保险。根据《社会保险法》第45条，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的可以申领事业保险。
5、生育保险。生育保险通常规定是缴费满一年，且生育时仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇，但是地区不同规定也有所不同。
由于不同地区对于社保、公积金的缴纳基数是不一样的，因此具体的缴纳金额是不固定的。但是一般情况下，企业和个人都是按照比例来进行缴费的。
就五险而言，是包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险以及工伤保险，企业缴纳比例分别为20%、12%、2%、0.6%、2%，其中生育保险和工伤保险是由企业全额缴纳的。而住房公积金则是由企业和个人各按照50%的比例进行缴纳。
由于各个地区五险一金的规定都不同，缴纳的比例也会有所区别，因此以下缴费比例仅供参考。
【1】养老保险：缴纳工资基数的8%，全部划入个人帐户，而单位则承担20%，其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户。
【2】医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%。
【3】失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
【4】工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率。
【5】生育保险：单位每个月为你缴纳0.7%，自己也是不需要缴费。
【6】住房公积金：单位缴纳8%，个人缴纳8%。关于公积金的缴费比例，各地区的差异更大，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
1、当地社保局查询
携带身份证或者社保卡等有效证件去当地社保局办理相关业务查询。
2、电话查询
拨打12333查询，同时还可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题。
3、官网查询
进入所在地人力资源和社会保障局官网，找到五险一金查询，根据网站指示完成注册，然后就可以开始查询了。
4、微信查询
打开手机微信，找到【我】-【城市服务】-【五险一金】，首次查询需要实名认证，认证通过后即可查看相关信息。
5、支付宝查询
打开手机支付宝，在首页找到【城市服务】(首页没有的话点击“更多”查找)，找到【当地人社】，首次查看同样要完成认证，才可查看缴费信息。