五险一金一般都是由单位和员工共同缴纳的，特别是公积金必须要有单位和个人缴纳，个人是无法单独缴纳住房公积金的。以下是小编整理的离职后五险一金处理方法，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
【1】如果职工没有离开原城市并且找到了工作，那么可以办理简单的转移手续继续缴纳即可。
【2】如果职工找到了工作而且离开了原城市，那么可以根据异地新工作的证明和离职手续，办理封存手续。
【3】如果职工不打算找工作的话，用户可以选择断交或是以灵活就业身份缴纳五险一金。
离职了五险一金是不可以取出来的。具体情况下如下：
【1】养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。
【2】医疗保险辞职后的处理方法和基本养老保险是差不多的，基本上中断缴费了之后是无法享受医保待遇报销的，但是累计的缴费年限是不会清零的。
【3】生育保险、失业保险以及工伤保险在离职断交了后是无法享受相关待遇的，缴纳的费用也是无法取出的。
【4】住房公积金是可以取出来的，但是需要符合一定的条件才能将住房公积金账户余额提取出来使用。比如购买、建造或翻建自有住房可以提公积金;偿还贷款本息可以提取住房公积金;因为意外或者重大疾病导致家庭生活艰难的可以提取公积金。
按照规定，从单位离职之后，五险一金中的部分保险是可以自己交的。个人可以以灵活就业人员的身份缴纳基本养老保险和医疗保险，或者直接参保城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险。但是像生育保险、工伤保险、失业保险以及住房公积金都是需要由单位来进行缴纳的，需要员工在找到新的工作单位之后来续缴五险一金。
特别是对于住房公积金，一般如果职工从单位离职之后没有及时找到新单位续缴住房公积金，那么原单位会在职工离职后的一个月内对住房公积金办理封存手续。封存之后的住房公积金如果要提取的话通常是需要等待一段时间的，办理提取手续会相对麻烦一些。
五险一金离职原因断交了多多少少还是会有一点影响的，且不同的险种、保障的影响是不一样的，如养老保险中途断缴可以补续，但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保，则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用，断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。具体分析如下：
1、养老保险：养老保险短时间的断交并不会有什么影响，只要在退休前累计缴满15年就可以了。只是养老保险遵循的是多缴多得的原则，两个用户同样的缴费基数的前提下，缴费时间短的领取的养老金就会少一些。
2、医疗保险：医疗保险在断交的时候可能会影响到正常使用。一般断交时间超过3个月，补缴后需要次月才可以恢复正常使用;断交超过6个月的，从补缴之日起6个月才可以恢复使用;断交12月以上的，要补缴后一年才可以用。
3、生育保险：生育险中途断交会影响到报销，生育险报销的条件是连续缴费满一年且在申请的时候处于正常缴纳状态。
4、工伤保险：工伤保险在断交了是无法领取报销的;失业保险同样要求缴费满1年才可以领取报销。
5、公积金：住房公积金可以断交，只是在断交期间无法提取账户余额。此外公积金断交还可能会影响到公积金贷款的申请。毕竟办理公积金房贷是有要求连续交纳满6个月以上才可以办理的。