离职后个人不能直接补缴社保，因企业原因导致职工个人社保出现中断的，职工可以要求企业补缴回之前的社保。以下是小编整理的离职社保续交方式，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
1、找社保代理公司代缴社保
离职后，单位就停止帮大家交纳社保了，假如你沒有立即寻找新公司为大家交纳社保可是又不愿本人社保中断的，那么我们可以找一家专业的社会保障机构进行过渡，挂靠在人力资源公司缴纳一两个月，直到我们找到新工作，再把社保转移到新企业缴纳。
2、选择缴纳城镇社保
辞职后可选择缴纳城镇社保，只能缴纳养老、医疗保险两项。而且城镇医疗社保有几个缴费等级，如果我们这个时候手头比较紧张的话，可以选择最低档次缴费，当我们手头宽松的时候也可以选择高档次缴费，这样更灵活，还能帮你省钱。
员工离职但是社保没停的，员工可以与原用人单位协商停止;也可以向社保局等相关部门进行反应;也可以去劳动部门申请仲裁，主张诉求。在原单位停止缴纳社保后，员工的新单位可以继续缴纳。
辞职后社保断了处理方法：为了防止社保断交，本地换工作的朋友可以等到下家找好后，再进行办理辞职手续，这样社保就可以继续缴纳了。但是如果是异地换工作，因为每个地区的社保不互通，所以换地区之后，所有的社保年限就要从头再来了。
劳动者自动离职社保，用人单位应当按规定为其办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
如是在本市转移，需原单位出具离职证明，并由原单位做减员，然后新单位做增员处理。
如是异地转移，按下列程序办理基本养老保险关系转移接续手续：
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地社保经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。