公积金是指由国家和单位共同缴纳的一种社会保障制度，旨在为职工提供住房、医疗、养老等方面的保障。以下是小编整理的公积金单位缴存比例，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
公积金单位缴存比例是指单位按照职工工资总额的一定比例缴纳公积金。根据国家规定，公积金单位缴存比例为12%，即单位应按照职工工资总额的12%缴纳公积金。
例如，某公司的职工工资总额为100万元，那么该公司应缴纳公积金12万元。需要注意的是，公积金单位缴存比例的上限为20%，下限为5%。在实际操作中，不同地区和不同行业的单位缴存比例可能会有所不同，但一般不会超过20%。
高。公积金正常缴存范围在5%-12%之间，若单位按照12%缴存，其缴费比例已经是最高的了。需注意的是，最高缴费比例不意味着月缴费金额一定最高。这是因为公积金月缴费金额由缴费比例和缴费基数组成。
举个例子，单位给员工缴费比例12%，缴费基数3000元，则月缴费金额=3000%12%__2=720元。若单位给员工缴费比例8%，缴费基数5000元，则月缴费金额=5000__8%__2=800元。
必须一致，因为规定公积金缴存费用个人与单位的比例是1:1，个人缴存多少单位就需要缴存多少，并且缴存费用是根据公积金缴存员工的平均工资与缴存比例计算出来的。比如员工每个月缴存500元的公积金，那么其所在单位也必须每个月为其缴存500元。
住房公积金要求一个单位管理户只能有一个单位缴存比例，且单位缴存比例与个人缴存比例必须一致。若是存在不一致情况的缴存单位，必须按照标准进行完善规范。
比如有一个单位缴存比例，但有多个个人缴存比例的，可以将个人缴存比例调整至和单位缴存比例一致，也可以分立开户。同时，一个单位管理户只能有一个缴存比例，如有多个单位缴存比例，需调整成同一比例，也可分立开户。
【1】市内转移：用户需要在原缴存单位办理职工个人明细公积金封存，新单位就可以办理转移手续，填写一份《住房公积金业务登记表》即可。
【2】市外转移：职工需要携带身份证、转出地公积金缴存凭证(公积金对账簿、公积金专用存折卡等)和《住房公积金异地转移接续申请表》进行申报;随后委托单位经办人办理相关手续，单位经办人携带《住房公积金转移接续申请委托书》以及职工的《住房公积金异地转移接续申请表》、转出地住房公积金的缴存凭证(住房公积金对账簿、公积金专用存折卡等)、委托人身份证等申报。
【3】市外转出：原缴存单位办理封存之后，职工到转入地公积金管理中心提出申请，职工在新单位的归集部门开立公积金账户，且提供相关开户证明。随后会由新单位根据职工公积金账户的账面金额，填写一式四联的“住房公积金转移通知书”，将资料提交到归集部门办理转移手续。