高温补贴是因天气炎热，为保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康而制定的补贴发放标准。以下是小编整理的全国各省市高温补贴发放标准，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
发放时间：4个月(6月、7月、8月、9月)
发放标准：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。
发放时间：5个月(5月、6月、7月、8月、9月)
发放标准：高温作业人员每人每月200元;如需按天数折算高温津贴的，每人每天9.2元。
高温补贴暂时不能，因为目前我们国家还没有这个规定，更没有种地高温补贴这一说。
说白了农民种地、养殖是给自己工作，没有具体的工作单位，这个补贴找谁发呢?就好比工资一样，农民是自己给自己工作，所以是没有工资的，如果一定要找一个人发放这个工资的话，那也是农民自己发给自己，高温补贴也是同样的道理，所以说农民在家干活是没有高温补贴的。
1、高温补贴具有强制性，企业不按规定支付高温补贴属违法行为。我国法律规定，对高温天气下室外露天作业时限及劳动者高温津贴等均做出明确规定，规定高温补贴强制执行。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
2、法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十一条
用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。
高温津贴是指针对高温天气，企业为员工提供的一种补贴。具体的领取和发放方式可能会因地区和企业管理制度而异，但一般符合以下条件的员工都可以申请领取：
1、在高温天气下从事户外工作，例如建筑工人、清洁工人等。
2、工作时间一定，通常是在高温天气下连续工作4小时以上。
3、在企业注册，按照企业规定享有基本福利的员工。
高温津贴的发放和领取方式可能会因企业不同而异。有些企业会直接向员工发放，有些企业则会将津贴打入员工的工资卡中。一般情况下，领取高温津贴需要提供相应的证明材料，如出勤表、工资条、劳动合同等。
在中国，针对高温天气，职业卫生标准规定了必须给职工发放高温津贴，但具体的标准和发放金额因地区而异，一般来说是由劳动部门或者企事业单位的劳动保障部门负责管理。