五险一金中的“五险”是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”是指住房公积金。以下是小编整理的五险一金可以断交吗，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
五险不可以断交。五险断缴存在以下影响：
1、养老保险费缴费年限减少，领取养老金减少(参保人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才能按月领取基本养老金);
2、医疗保险缴费年限重新计算(一般断缴超过三个月，需要重新计算缴费年限);
3、不能领取失业保险金(领取失业金的条件之一为用人单位与劳动者缴费满一年);
4、不能享受生育保险待遇(女职工产假期间生育保险基金不能支付生育保险待遇，由用人单位支付产假工资和生育医疗费);
5、用人单位支付全部工伤赔偿项目(用人单位未缴纳工伤保险费，劳动者受工伤的，用人单位承担全部工伤赔偿责任);
6、社会保险费征收机构会责令限期缴纳，逾期不缴纳的会有行政处罚;
8、劳动者借此单方面解除劳动合同，要求用人单位补缴五险并且支付经济补偿金;
1、工伤保险
工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
2、生育保险
各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
3、养老保。养老保险必须累计缴满15年。
4、医疗保险
根据我国政策规定，医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
5、失业保险
至少要求缴满1年，缴纳1到2年的最多可领3个月的失业保险金;2到5年最多可领12个月;5到10年最多可领18个月;10年以上最多可领24个月。
6、住房公积金
申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限为满半年以上。
1、养老保险：只要你缴纳养老保险累计满15年，到了国家法定退休年龄之后，你就可以每月领取基本养老金至终身。
2、医疗保险：只要你参加了基本医疗保险，并且在法定年龄退休年龄时达到了国家规定的年限，即可按照规定终身享受。
3、工伤保险：如果你是因工作原因发生事故受伤的，并且经工伤认定后，即可享受工伤保险待遇。另外，要是经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，还可享受伤残待遇。
4、失业金：如果你是被公司辞退的，只要手持相关文件，即可前往相关部门，从失业保险基金中领取失业保险金。
5、生育保险：只要是公司给你缴纳了生育保险费的，你在生育时，即可按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
6、公积金：公积金的作用是在缴纳一定的年限后，可申请住房公积金贷款，用来买房和租房，盖房子等。
通常情况下，五险一金断交多久时间都不会作废的，只会影响职工享受的福利待遇。比如说医疗保险断缴的次月无法享受医保待遇，且断交超过3个月之后，之前的缴费年限会被清零重新计算。且等职工后续补缴时，一般会有3个月或者6个月的等待期。
【1】养老保险需要在退休之前缴纳满15年，就可以领取退休金，即使中途有断缴也无太大影响。但养老保险缴纳的越多，年限越长，职工退休后所能领取到的养老金自然就越多。
【2】医疗保险也有最低缴费年限，一般男性缴费25年，女性缴费20年，且其缴费累计年限不会取消，缴费金额也不会消失。也就是说，医疗保险中断是可以的，但通常情况下，医保中断次月就会影响职工报销。
【3】失业保险并无缴费年限要求，但失业人员想要领取失业金，必须满足失业之前单位和个人已经缴纳失业保险满一年，且属于非自愿离职。一般来说，职工缴纳年限越长，领取失业金期限就越长，最长为24个月，且不会作废。
【4】生育保险一般要求职工连续不间断足额缴纳生育保险6-12个月。当然，各地政策有所不同，具体以职工所在当地政策为主。
【5】工伤保险是由单位缴纳的，时缴时享。且一般职工到了新单位之后，公司会替职工缴纳，就可以享受到工伤待遇。
【6】住房公积金是用来贷款买房的，断缴之后不会作废，只会封存起来。如职工是同城市换工作，找到新工作后住房公积金账户会启封。但若职工是异地找工作，也可以选择将封存的公积金账户转移过去。