生育保险对于职工来说是非常重要的，但凡是缴纳了生育保险并且符合了报销的，在定点医院进行治疗的时候都是可以进行报销的。以下是小编整理的生育保险申请材料，希望可以提供给大家进行参考和借鉴。
(1)_部门签发的_证明(原件及复印件);
(2)医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
(3)育女职工、_手术职工本人身份证(原件及复印件);
(4)《企业职工生育医疗证审领表》;
(5)《企业职工_手术医疗证申领表》;
(6)《企业职工生育医药费报销申请单》;
(7)《企业职工生育保险待遇核准结算表》;
(8)《企业职工生育保险外地就医申请表》;
(9)生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
(10)收款收据。
1. 生育津贴
生育津贴主要是弥补女职工在在生育期间无法工作而产生的收入上的损失，在产假期间的生育津贴按照公司上年度职工月平均工资标准发放，一般来说，生育津贴=上年度单位人均缴费工资 ÷ 30(天)× 产假天数，不同公司可能不一样的标准。
2. 产假
女职工生育享受不少于98天的产假，产假包括：98天+30天(晚育)+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。
3. 生育医疗待遇
女职工因生育而产生的费用可以报销一部分，医疗费用包括检查费、接生费、手术费、住院费和药费，由生育引起的疾病医疗费，先兆流产医疗费，人工流产医疗费。其中包括挂号费、检验费、医药费和手术费，只要生育职工符合享受生育保险待遇的条件，就应按相关规定由生育保险机构支付。《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
男职工缴纳生育保险可以向公司申请陪产假，这样男职工就不用两边跑了。
有些地方规定生育保险要缴满一年才可享受生育保险待遇，而且中间不允许断缴，每个月都是参保状态，当然每个地方规定有所不同，各位可以查询你们当地的情况，看是否可享受生育待遇。
自己不能购买生育保险，因为规定是生育保险必须由用人单位在保险公司购买，生育保险是公司提供给在职员工的一种福利。不过也有些地区规定自己可以购买生育险，就是自己买社保医保的时候包含了生育险。
如果单位不给缴纳社保，可以以个人名义参保，以个人名义参保的，必须在户口所在地才能办理。带上身份证与户口本到社区(或街道)办理。
生育保险个人参保也有两种方式：以灵活就业人员参保的，必须缴纳养老保险与基本医疗保险。以家庭户参保的，只需要缴纳基本医疗保险就可以了。但这种方式是要家庭户里所有人也要参加基本医疗保险才行。以这两种方式的其中一种缴纳，也可以享受生育保险待遇。